Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, как правильно уволиться, чтобы на бирже платили пособие или подскажите, что делать в данной ситуации?

16.12.2008, 09:03
• г. Южноуральск

Сыну 16 лет. С сентября 2008 г. месяца работает на мебельной фабрике "Даная". Устроен по трудовой книжке. Трудового договора на руках нет. 11 декабря, в четверг вечером пришёл с работы и сказал, что его сократили сегодняшним днём. 12 декабря попросили выйти поработать (сказали, что этот день оплатят так). 15 декабря пригласили к 16.00 на собрание (в этот день он уже не работал), там предложили уволиться по собственному желанию или пригрозили уволить по статье (не прошёл испытательный срок). Заявление он не написал никакое, на работу не ходит. Подскажите, как правильно уволиться, чтобы на бирже платили пособие или подскажите, что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана.

Начнем с того, что по ст. 269 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с несовершеннолетним возможно только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. В ст.70 ТК РФ сказано, что несовершеннолетним не устанавливают испытательный срок при приеме на работу. При увольнении по сокращению штата работника моложе 18 лет в случае обращения этого работника в суд, суд обязан будет проверить, проводилось ли действительно сокращение штата или увольнение явилось средством избавиться от работника, которому должны создавать определенные условия работы.

Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. При этом вашего сына могут не только восстановить на работе, но и оплатить время вынужденного прогула, а также выплатить денежную компенсацию за моральный вред, причиненный действиями администрации мебельной фабрики.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
09.12.2008, 14:05

Мне предложили либо уволиться по собственному желанию, либо меня уволят как не прошедшую испытательный срок.

Издательство, в котором я работаю, начало сокращать сотрудников. Т.к. меня на работу взяли 15 сентября 2008 с испытательным сроком 3 месяца, уволить по сокращению меня не могут (кроме того, я была на больничном 11 дней, следовательно испытательный срок закончится только 26 декабря). Мне предложили либо уволиться по собственному желанию, либо меня уволят как не прошедшую испытательный срок. Я написала заявление (дата 8.12.08, прошу уволить с 1.01.09). Теперь жалею. Можно ли как-нибудь иначе выйти из этой ситуации?
Читать ответы (1)
Иван
20.05.2008, 15:07

Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке.

Прийдя на работу, меня оформили задним числом. Таким образом, у меня стало сразу три месяца стажа. Проработав там еще полтора месяца, я решил уволится. Написал заявление по собственному желанию. Прийдя в отдел кадров, мне сказали, что книжку мне трудовую отдадут, но запись там, не сделают, т.к. еще не закончился испытательный срок. В Трудовом договоре черным по белому указаны сроки поступления на работу. Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке. 2) Как забрать деньги, которые я заработал за текущий месяц. С уважением, Илья.
Читать ответы (1)
Виктор Петрович
07.03.2008, 07:24

Прекращение трудового договора по собственному желанию работника до истечения срока предупреждения

Работник 4 февраля 2008 года, не приступив к работе, подал заявление об увольнении по собственному желанию и просил Работодателя уволить его до истечения срока предупреждения. Работадатель согласился. Последний день работы был 1 февраля 2008 года, значит этот день будет днем прекращения трудового договора. В этой ситуации выполнить требование статьи 84.1 ТК РФ о выдаче трудовой книжки и произвести с ним окончательный расчет в день прекращения трудового договора не представляется возможным, ведь день оформления прекращения трудового договора - 4 февраля 2008 года. Как быть в этой нередкой ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
21.12.2021, 17:12

Как избежать увольнения по профнепригодности в конце испытательного срока?

Устроилась на работу 1 октября 2021 года. В трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. За это время была два раза на больничном по уходу за ребенком.. в течение 36 дней. После выхода из больничного.. начальник мне сказал, что его не устраивает такая ситуация, что я часто хожу на больничный. И предложил уволиться по собственному желанию или уволят по статье за профнепригодность. Срок испытания заканчивается 1 января. На работе последний рабочий день 28 декабря. Я не хочу увольняться в декабре.. так как у меня заключён соц. контракт, который заканчивается 29 декабря. Какое мои действия, чтобы не было записи в трудовой книжке, что договор расторгнут в связи с неудовлетворительными результатами испытания?
Читать ответы (1)
Максим
23.12.2008, 21:33

В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.

Работали в строительной фирме, договора не подписывали, работали по трудовой книжке. Написали заявление на уволнение по собственному желанию. Работодатель не отдает трудовые книжки. В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них. В противном случае занесут запись порочущуй весь трудовой стаж. Договор на производственные работы мы не подписывали, все было на словах. Подскажите, что делать в данной ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
14.08.2017, 14:55

Под сокращение штата - отказ от работы на бирже и отсутствие выплаты пособия

Я попала под сокращение штата, встала на биржу. Два месяца раабота выплачивала мне пособие, на третий месяц на бирже мне предложили работу, но я отказалась по причине что там маленькая зарплата и не хотели оформлять по трудовой. На бирже мне сказали что справку для выплаты пособия на третий месяц не дадут, так как отказалась от предложенной олжности. Это правильно...
Читать ответы (1)
Валерий
15.04.2019, 18:33

Можно ли восстановиться на прежнем месте работы после увольнения по собственному желанию?

Отработав 2,5 месяца работодатель попросил меня написать заявление на увольнение чтобы избежать записи в трудовой книжке о том что по истечении 3 месячного испытательного срокая я не прошел испытательный срок. 3 апреля Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. На моем заявлении исполняющий обязанности директора поставила визу уволить с 11 апреля. Заявление я не отзывал, так как боялся что могут сделать запись в трудовой книжке о не прохождении испытательного срока. Тем самым, я получил полный расчет и трудовую книжку 11 апреля. Скажите, могу ли я восстановиться на прежднем месте работы. Является ли заявление об увольнении по собственному желанию аргументом что на меня оказывали давление и попросили уволиться. С уважением, Валерий Авластимов.
Читать ответы (1)
Михаил Викторович
04.11.2014, 14:11

Как защититься от увольнения по собственному желанию без подписания трудового договора

Я устроился на работу мастером строительно монтажных работ, приступил к работе с 02.07.2014, в трудовой книжке, и по приказу я оформлен с 07.07.2014, но я уехал сразу в командировку и трудовой договор не был мною подписан (сказали, что позже подпишем) и не подписан он и по сегодняшний день. Сейчас же работодатель просит меня уволиться по собственному желанию, я пока не хочу увольняться так как работа моя сезонная и зимой мне очень трудно найти работу по специальности (дорожное строительство). Может ли работодатель меня все таки уволить, или заставить уволиться по собственному желанию? Сейчас я нахожусь в отпуске с 30.10.2014 по 10.11.2014. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
26.08.2009, 13:40

Сказали с испытательным сроком в 2 месяца, но это НИГДЕ не зафиксировано!

1) Обязательно ли заключение трудового договора вообще? 2) Я была принята на первую официальную работу (22.06.09)! Сказали с испытательным сроком в 2 месяца, но это НИГДЕ не зафиксировано! 26.08.09 я пишу заявление об увольнении по собственному желанию, а мне говорят, что я не прошла испытательный срок и писать в трудовой книжке мне нечего! Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)