Сегодня мне сказали, что в связи с кризисом меня хотят сократить.

Правильно ли я думаю, и может ли к данной ситуации использовать статью "по согласию сторон"?

Работаю в компании 2 месяца, еще нахожусь на испытательном сроке. В связи с кризисом, работников сокрощают (заставляют писать по собственному). Мне тоже предложили написать по собственному желанию. Если я правильно понимаю, то в моей ситуации это две статьи "по собственному желанию" и по "непрохождению испытального срока". Правильно ли я думаю, и может ли к данной ситуации использовать статью "по согласию сторон"? Или эта статья только для тех кто прошел испытательный срок?

Читать ответы (1)

Каковы права работника в случае угрозы увольнения во время испытательного срока, если у него есть ребенок младше 3 лет?

Подходит к окончанию испытательный срок, сегодня руководитель (устно) сказала, что не подхожу им и должна по собственному желанию написать заявление либо испортят трудовую книжку записью. Могут ли меня уволить, если у меня ребенку еще не исполнилось 3 года.

Читать ответы (1)

Я отработал 4 дня испытательный срок не прошёл они хотят мне статью на писать плохую.

Читать ответы (1)

Не прошел испытательный срок и должен самостоятельно уволиться - как избежать потери зарплаты и проблем с трудовой книжкой?

Я проработал в фирме почти 3 мес. Испытательный срок должен был кончится 31 января. Мне сегодня сообщили о том, что я его не прошел. В связи с чем, пригласили сегодня написать заявление об увольнении по собственному желанию, и забрать трудовую книжку. Зарплату обещали выплатить в бухгалтерии в конце января. Но может быть вариант, что мне скажут - "вы уволились, мы вас не знаем " ? Что мне нужно сделать, для того чтобы так не получилось? Очень сильно рад буду Вашему ответу. Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Отказ директора делать запись в трудовую книжку при увольнении с завода после 1-месячного испытательного срока

Отработал на заводе 1 мес., который входил в испытательный срок. При увольнении по собственному желанию директор отказался делать запись в трудовую книжку без объяснения причин. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению должности - имеют ли право и что делать в данной ситуации?

Меня приняли на работу по срочному договору сроком на 6 месяцев. Срок договора истекает 27 февраля 2015 г. Но, мне сказали что 13 февраля идет сокращение моей должности, и попросили меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо ждать 27 февраля тогда уволят по прекращению срока действия договора. При все при этом я беременная, но конечно руководство об этом не знает пока. Имеют ли право меня уволить (сократить)? Писать ли мне заявление по собственному желанию,

Читать ответы (1)

Мужу после больничного по коронавирусу сказали писать заявление по собственному желанию - правомерные действия работодателя?

У меня такая ситуация. Муж отработал 8 месяцев у фермера инженером, из них был 3 месяца испытательный срок, который он прошел, сейчас был 20 дней на больничном по короновирусу, сегодня вышел с больничного, а управляющий говорит пиши заявление по собственному желанию я недоволен твоей работой, до этого не было никаких выговоров, нареканий, муж написал заявление, но дату не поставил, расчета ещё не было, правомерны ли действия работадателя? Трудового договора на руках нет, т.к на руки не дают сказали в бухгалтерии, но оформлен официально? Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Срока действия договора нет, претений, за время испытательного срока мне не предъявлялось.

По трудовому договору у меня был испытательный срок три месяца с 22.09.08 по 21.12.2008. Однако сегодня 22.12.2008 мне заявили, что в связи с экономией фонда оплаты труда либо меня увольняют, как не прошедшего испытательный срок, либо по собственному желанию, либо уменьшают вдвое оклад. Срока действия договора нет, претений, за время испытательного срока мне не предъявлялось. Законны ли действия руководства и если нет. как я могу отстаять свои права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушения в оформлении трудовых документов и заработной платы

Я принята на работу 2.04.2016 к И.П.Договор с испытательным сроком 3 мес. На руки мне не дали; Заявление об увольнении по собственному желанию написанно 3.05.2016. По графику должна быть на работе 5.05.2016. Трудовую забрали сразу как пришла на работу, хотя оформлять должны после испытательного срока 3 месяца? Имеет ли право работодатель в моей трудовой книге задним числом поставить запись о принятии на работу? И в связи с моим увольнением поставить в трудовую книжку запись о каком либо нарушении? Какие предпринять действия что б мне отдали мою трудовую книжку и не делали записи о принятии? На сколько мои дейстивия и действия И.П Правомерны? Предпринематель утверждает, что записи не делал в трудовую книжку т.к испытательный срок не прошел, но по каким-то бумагам я числюсь сотрудником! Заработную палату перечисляли два раза на карту и грязными на рукиодин раз, уходя от налогов. Что в моих силах имея эту информацию? ЖДУ СКОРЕЙШЕГО ОТВЕТА СПАСИБО.

Читать ответы (2)

Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.

Я работаю по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок заканчивается сегодня, 15 апреля, а в пятницу, 13 апреля, я подал заявление по собственному желанию 16-го апреля. Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели. Но ведь в соответствии со статьей 71 ТК на испытательном сроке я могу уволиться, предупредив работодателя за три дня. Фактически заявление мной подано в период испытательного срока, значит норма указанной статьи распространяется на меня, я правильно понимаю? Я сказал это работодателю, на что он ответил, что тогда уволит меня как не прошедшего испытательный срок, чтобы остальным неповадно было и испортить мне трудовую. Имеет ли он на это право? Ведь я раньше подал заявление по собственному желанию. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сегодня мне сказали, что в связи с кризисом меня хотят сократить.

Москва - онлайн услуги юристов