Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя при увольнении по собственному желанию в связи с реорганизацией отдела?
₽ VIP

16.12.2008, 18:49
• г. Москва

Мне 54 года. Работодатель увольняет в связи с реорганизацией отдела - пропала необходимость в данной штатной единице.

Меня предупредили об этом почти за две недели до предполагаемого ухода, устно.

Теперь просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, мотивируя это тем, что это НЕ сокращение (А ЧТО?).

Пожалуйста, скажите, что мне сейчас лучше предпринять в этой ситуации?

Заранее благодарен, с уважением, Владимир.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Владимир. Ответ на данный момент почти стандартный. не подавайте заявление по собственному желанию. Обратитесь в Гострудинспекцию, чтобы не было скандала попросите провести анонимную проверку. Работодатель обязан предупредить Вас о сокращении за 2 месяца. с выплатой выходного пособия. Также в это время, желательно встать на биржу труда, у Вас будет возможность подобрать себе новую работу.

Спросить

Писать заявление на увольнение по собственному желанию нельзя. В случае, Вас увольнения по сокращению численности работникова Вам положенно двух месячное выходное пособие, а в случае если Вы не найдете себе работы и в третьий месяц, то выплата так же предусмотренна за счет работодателя еще один месяц в размере Вашей среднемесячной заработной платы.

Спросить

Ну и заявите, что раз это не сокращение, то Вы остаётесь! Заявление не пишите ни в коем случае. Пусть сокращают. Если уволят незаконно, то надо будет судиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги