Возможно ли указать в срочном трудовом договоре оплату труда до истечения трех месяцев ставку 0,5, а после 1?
• г. Ижевск
Возможно ли указать в срочном трудовом договоре оплату труда до истечения трех месяцев ставку 0,5, а после 1?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
21.05.2015, 09:32,
г. Йошкар-Ола
Здравствуйте. За это - штраф 50000 рублей по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Лина
07.10.2009, 18:21
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Александр Олегович
27.03.2015, 14:25
Как указать срок действия в срочном трудовом договоре при выполнении работ по договору строительного подряда?
Читать ответы (1)
Марина
29.08.2012, 10:40
Предъявление пени за несвоевременную оплату по окончании договора с задержкой.
Читать ответы (2)
Ольга
06.12.2017, 19:32
Уведомление о сокращении ставки и предложение о срочном трудовом договоре на время декретного отпуска - особенности и нюансы
Читать ответы (3)
Гость
10.04.2020, 07:20
В организации введут сдельную систему оплаты труда для одного сотрудника - вопросы и ответы
Читать ответы (1)
Марина
11.10.2016, 13:10
можно в срочном трудовом договоре вместо тарифной ставки (оклада) указать 1 МРОТ?
Читать ответы (1)
Максим
25.01.2022, 12:41
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
Читать ответы (3)
Светлана
10.02.2017, 12:24
Каковы различия и влияние на оплату по договору и дополнительному соглашению?
Читать ответы (1)
Вячеслав
22.06.2022, 18:23
Предложение о новом трудовом договоре с окладом - риск или выгода для работника?
Читать ответы (2)