Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение отпуска после перевода на полную ставку - правомерно ли?

21.05.2015, 11:02
• г. Пермь

Принята в вуз по совместительству 03.09.2012 года на 0,5 ставки, доп. соглашением договор продлен до 31.08.2014 г., затем попросили написать заявление об увольнении и одновременно о приеме на работу с 01.09.2014 года. Всегда давали отпуск 56 дней, даже когда работала на 0,5 ставки, сейчас за 2014 год предоставляют отпуск ЗА отработанное время-47 дней и вынуждают на оставшиеся 9 дней написать заявление без содержания. Правы ли они?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да,правы,т.к Вы считаетесь вновь принятым работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги