Уведомление о приостановке работы по невыплате заработной платы - можно ли отправлять по электронной почте и правила уведомления

21.05.2015, 16:27

• г. Новосибирск

Скажите, можно ли отправить уведомление о приостановке работы по невыплате заработной платы по электронной почте? Будут ли при этом соблюдены все правила уведомления? Должен ли работодатель оплатить время приостановки работ по невыплате з/платы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

21.05.2015, 16:32,

г. Санкт-Петербург

По электронной почте нет. Можете отправить заказным письмом с уведомлением или телеграммой в адрес работодателя. Да. Работодатель обязан оплатить время приостановки работ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

21.05.2015, 16:40,

г. Таганрог

Здравствуйте!Интернет-переписка признаётся в качестве доказательств, но лучше уведомление передать работодателю лично с пометкой о вручении..

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о приостановке работы по невыплате заработной платы - можно ли отправлять по электронной почте и правила уведомления

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Проблемы с выплатой заработной платы в нашей организации - как правильно действовать?

Как поступить, если работодатель не рассчитывается с задолженностью после подачи уведомления о приостановке работы?

Возможно ли отправить уведомление о приостановке работы по почте заказным письмом с уведомлением из-за не выплаты

Вопросы по приостановке работы из-за невыплаты заработной платы и прогулам - дата отправки или дата получения?

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?

Невыход на работу из-за невыплаты заработной платы