Как изменится начисление алиментов, если должник находится в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе работодателя?
Как будут начисляться алименты если должник находится в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе работодателя? У бывшего супруга долг по алиментам, и заработок официальный составляет 5500 руб, алименты удерживали в размере 70%, но теперь (несколько месяцев) он якобы находится в отпуске без сохранения зарплаты, (за свой счет) и присылает на содержание дочери 2 000 рублей ежемесячно,
В соответствии со ст. 109 СК РФ на работодателе лежит только обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника.
Согласно п. 4 ст. 113 СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.
То есть вышеуказанная норма устанавливает порядок определения задолженности по алиментам, если лицо, обязанное их уплачивать, не работало или отсутствуют документы, подтверждающие его доход.
При этом п. 4 ст. 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает лицо, обязанное платить алименты, определять задолженность по алиментам в случае, если указанное лицо не получало доход.
Не устанавливают такую обязанность для организации и другие нормы действующего законодательства.
В соответствии со ст. 114 СК РФ лицо, обязанное уплачивать алименты, может обратиться в суд с иском об освобождении от уплаты задолженности по алиментам или уменьшении этой задолженности. Суд вправе освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что их неуплата имела место в связи с болезнью лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.
Спросить
Какой размер алиментов должен выплачивать работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе работодателя? У бывшего супруга долг по алиментам, и заработок официальный составляет 5500 руб, алименты удерживали в размере 70%, но теперь (несколько месяцев) он якобы находится в отпуске без сохранения зарплаты, (за свой счет) и присылает на содержание дочери 2 000 рублей ежемесячно,
Обращаюсь к Вам с тремя вопросами. Разъясните, пожалуйста: 1. Как взимаются аллименты, в размере 1/6, в случае, если должник находился в отпуске без сохранения заработной платы три месяца и доход равен нулю? 2. Как взимаются аллименты, если у должника неполный рабочий день (10 часов в неделю), соответственно и заработная плата - не полный оклад (от оклада 12 000 руб. , доход составляет 3 000 руб./месяц)? 3. Какую сумму можно вычесть с неполного оклада (3 000 руб.) в счет погашения долга по аллиментам, который составляет 25 000 руб.?
Имеет ли право работодатель вынуждать уйти в отпуск без содержания беременную женщину? И как ей будут начисляться декретные, если все месяцы до декрета она числится в отпуске без сохранения заработной платы?
Большое спасибо.
Как рассчитать размер неустойки по алиментам, если алименты определяются исходя из размера средней заработной платы. Долг образовался с февраля по ноябрь. За этот период должник частично оплачивал. Но сумма долга составляет 128000 рублей.
Если я отработала 3 месяца в организации, имею ли право взять отпуск за свой счет, без сохранения заработнтй платы, во время основного отпуска супругв. Супруг военнослужащий. Или работодатель вправе отказать?
Несколько месяцев нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы. Как и с какой суммы выплачиваются алименты на содержание ребенка. Спасибо.
Я брал отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Затем пришлось уволиться. Расчет получил две тысячи рублей, из этого расчета вычли 25% алименты. Но меня, в судебном порядке, принуждают выплатить якобы создавшуюся задолженность 10 тыс. рублей во время моего недельного отпуска без содержания... Я ничего не понял за что и почему. Вопрос: берется ли в расчет по алиментам, если отпуск без содержания и без сохранения заробной платы?
Заработная плата составляет в среднем 25 000 руб. В исковом заявлении бывшая супруга просит суд выплачивать алименты на ребенка 1/4 часть заработной платы и алименты на свое содержание в размере прожиточного уровня 8500 руб. Правомерно ли это?
Алиментщик по своей инициативе ушел в отпуск без сохранения зарплаты на месяц. Следовательно зарплата за этот месяц не начислена. Должна ли организация (работодатель) выплатить алименты за свой счет? Заранее спасибо!
Скажите пожалуйста, если плательщик алиментов находится в отпуске без сохранения заработной платы по своей инициативе или по инициативе предприятия, то каким образом должны выплачиваться алименты. Спасибо.
