Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Процедура срочного увольнения с работы при обучении в образовательном учреждении

21.05.2015, 22:41

• г. Москва

Интересует процедура срочного увольнения с работы. Я работаю в государственной организации, по трудовой, все официально. Одновременно я обучаюсь в вузе, получаю первое высшее (вуз государственный). Мне необходимо срочно уволиться с работы в течение недели (для того, чтобы сдать сессию). В статье 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) сказано:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). То, что я уже учусь в образовательном учреждении, дает мне право срочно уволиться с работы?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

21.05.2015, 22:43,

г. Ростов-на-Дону

А зачем увольняться?

Можно и отпуск попросить.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Четоева Е.А. 4.7

21.05.2015, 22:52,

г. Моздок

Ст. 80 ТК РФ указывает "другие случаи", т.е. невозможность продолжения работы оценивается самим работодателем.

Неурегулированость этого вопроса порождает множество споров - попробуйте договориться с работодателем.

Спросить

Автор вопроса

Дарья

21.05.2015, 22:52,

г. Москва

Увольняюсь я по многим причинам, но именно срочное увольнение необходимо из-за сессии.

Спросить

Юрист

Сурикова Т.И. 4.4

21.05.2015, 22:56,

г. Москва

Вам уже ответили - договаривайтесь с работодателем.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

21.05.2015, 23:07,

г. Сергиев Посад

Здравствуйте, Дарья!

Вы, видимо, учитесь заочно, а в статье 80 говорится о зачислении в образовательное учреждение и невозможности одновременно работать, т.е., как Вы понимаете, идет речь об очном обучении.

Однако, согласно той же статьи 80 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнению по соглашению сторон.

В заявлении об увольнении укажите причину, по которой Вам необходимо уволиться в конкретную дату, приложите копию вызова на сессию.

Если работодатель не пойдет Вам навстречу, уходите на больничный на эти две недели.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 135 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура срочного увольнения с работы при обучении в образовательном учреждении

Москва - онлайн услуги юристов