Оплата нерабочих праздничных дней как дни нетрудоспособности - вопрос работы во время больничного.
Скажите пожалуйста, если на время моего больничного выпадают нерабочие праздничные дни (январские каникулы), будут ли они мне оплачены как дни нетрудоспособности.
Спасибо.
Я получаю оклад. Работаю 8 часов 5 раз в неделю. Должен ли работодатель оплатить мне нерабочие праздничные дни (январские каникулы) согласно ст.112 ТК или нет?
Как рассчитать пособие на период трудоустройства за январские каникулы 2022 г. Какие даты январских каникул считаются выходными днями, какие праздничными? Спасибо!
Работаю в ОАО «РЖД» машинистом дизель-поезда, по скользящему графику. С 12.11.2012 находился в очередном отпуске, должен был приступить к работе 24.12.2012 (продолжительность очередного отпуска машиниста 42 календарных дня). За время отпуска 10 дней находился на больничном. При продлении отпуска, десятый день попадает на 02.01.2013, т.е. на нерабочий праздничный день. Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск? Или при продлении отпуска, из-за больничного, нерабочие праздничные дни не учитываются?
Уважаемый Олег!
Нерабочие праздничные дни не учитываются при продлении отпуска.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьСкажите пож-та. Каковым должен быть мой график работы во все государственные праздники-праздничные нерабочие дни и какие должны быть дни отдыха в течение всего 2022 года. Учитывая и то, что в январские праздничные нерабочие дни 2 дня я привлекалась а работе по распоряжению.
Вы и сами могли легко узнать график производственных дней - Подробнее ➤
Вы должны отдыхать в праздничные и выходные дни.
Привлекать вас можно лишь с вашего письменного согласия.
Оплата в двойном размере, если работали в выходные дни.
С уважением.
СпроситьИмеет ли право работодатель привлекать беременную сотрудницу к работе в нерабочие праздничные дни, если она работает посменно 2/2, и ее смена выпадает на праздничный день?
Если нерабочие праздничные дни выпадают на будни, обязаны ли учителя отрабатывать занятия в дополнительное время с целью выполнения программы? И какой нормативный документ это подтверждает? Спасибо!
Я на испытательном сроке, в штат уже зачислена, но не был подписан трудовой договор.
Нет, не имеет. Нужно обрращаться в прокуратуру и инспекцию по охране труда. НГезаключение труд. договора - еще 1 нарушение
СпроситьДень добрый! Подскажите, подписав уведомление о сокращении не в конце октября, а начале ноября - увольнение выпадает на первый рабочий день после январских праздников, если у меня фиксированный ежемесячный оклад, я должен буду получить зарплату за эти январские праздничные дни при увольнении, правильно понимаю?
работодатель не вправе настаивать на сокращении изначальной датой - моего планировавшегося сокращения в конце декабря? т.к. я вышел на больничный и подпишу уведомление в ноябре - уведомление должно быть составлено от новой (текущей) даты?
СпроситьЧто добавить, а что лишнее?
ЗАЯВЛЕНИЕ
Так как график сменности, по которому я работал у Вас с 12.12.2011, предусматривал работу в нерабочие праздничные дни, я требую произвести перерасчёт заработной платы и оплатить мне работу в отработанные мной праздничные дни в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
Отработанные мной нерабочие праздничные дни: 3, 6, 8 января 2012, 23 февраля 2012, 8 марта 2012, 4, 5, 6 января 2013, 1 мая 2013, 12 июня 2013, 4 ноября 2012. Т.к. я не воспользовался добровольным правом на предоставление мне других дней отдыха, взамен отработанных нерабочих праздничных дней, я требую оплатить мне работу в эти дни, в соответствии с моим средним заработком, приходящимся на месяц, включающий в себя отработанный мной нерабочий праздничный день.
Своевременно неоплаченная сумма отработанных мной праздничных дней расценивается, как задержка заработной платы и подлежит оплате с учётом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
Образцов и шаблонов нет. Свободная фома. Ваше заявление написано понятноЭто главное . Удачи
СпроситьКак правильно сосчитать дни просрочки выплаты по осаго? В законе написано: страховщик должен произвести выплату в двадцатидневный срок, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня подачи заявления о страховой выплате. Меня смущает термин нерабочие праздничные дни, это всё таки какие дни, праздничные или вместе с субботой и воскресеньем? Да и праздничные дни каждый год меняются в связи с переносом выходных. В общем ничего не понятно! В статье 112 ТК РФ, чётко определены нерабочие праздничные дни, может быть этой статьёй нужно руководствоваться?
При чем здесь трудовой кодекс это совсем не подходит, читайте за исключением нерабочих праздничных дней, со дня подачи заявления о страховой выплате, считайте все рабочие дни в чем проблема то
Спросить
