Скажите, на сколько правомерно решение начальника и если не правомерно, то на какие законы, нармативы

18.12.2008, 10:27

• г. Лесной

Я, обучаюсь в техникуме имеющем государственную акредитацию на вечерней форме обучения и работаю в пожарной охране уборщицей служебных помещений, подошло время сессии, принесла справку соответствующего образца для предоставления дополнительного отпуска на 20 календарных дней в период с 17.11.2008 г.

по 24.01.2009 г. с сохранением среднего зароботка дня согласно ст.174 главы 26 "Трудового Кодекса Российской.

Федерации", на что от начальника части поступило требование о предоставлении ему россписания экзаменов и заявление, что он сам определит мне дни, для предоставления этого дополнительного отпуска с включением в этот срок выходных дней и единоразово на пример с

25.12.2008 по 14.01.2009 куда входят более 10 выходных дней в которые я могу и так готовиться, без льгот, но тогда, как я буду готовиться и присутствовать на сдаче экзаменов, которые не войдут в этот период?

Скажите, на сколько правомерно решение начальника и если не правомерно, то на какие законы, нармативы, акты и кодексы я могу сослаться для разрешения данного спора? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Цимберов Д.М.

18.12.2008, 10:49,

г. Ейск

Ну во первых Вам на 1и2 курсах положено 30 календарных дней. Привозите справку, пишите заявление.При приёме заявления, пусть должностное лицо, поставит дату и подпись на втором экземпляре и в заявлении укажите, что справку прилагаете. Предупредите, что если он не предоставит отпуск, Вы подадите жалобу в МЧС по Челябинской области ( Начальнику управления) и инспекцию.Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59