Учусь на очном дневном. Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении или отработка обязательна, учитывая, что я студентка дневного обучения?
Учусь на очном деневном. При этом устроенна по трудовой книжке почти год. При увольнении могу ли я не отрабатывать 2 недели, или отработка обязательна, и что я студентка дневного не учитывается?
Добрый день! В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спроситьи так обязан выдать трудовую в день написания заявления на увольнение. Отработки 2 недели нет.
Если я написала заявление об увольнении и в этот же день ушла на больничный на неделю, необходима ли отработка 2 недели согласно Трудовому Кодексу, или учитывается неделя на больничном и отрабатывать я должна только 1 неделю?
Спасибо,
с уважением,
Только одну. Закон говорит о сроке предупреждения, не предусматривая исключения из этого срока каких-либо периодов.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
СпроситьЯ очусь на очном отделении и работаю в частном охранном предприятии, сегодня подал заявление об увольнении. Мне сказали отрабатывать 2 недели, могу ли я уйти без отработки?
Здравствуйте. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, если вы докажете работодателю, что не можете продолжать работать в связи с обучением на очном отделении учебного заведения, то он обязан Вас уволить без отработки.
СпроситьОбязятельно ли при увольнении отрабатывать две недели, как можно избежать этой отработки?
договориться с работодателем.
основание - ст. 80 ТК "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении"
Спросить
Я читала, что если работаешь меньше 3 х месяцев по трудовой, то отрабатывать не надо, правда ли это?
Я студентка, учусь на очном отделении в медицинском колледже. Я устроилась на работу по трудовой книжке-это мой первый такой опыт. (официант.). работую с 13 марта. Но вот сегодня узнала, что апрель и май по учебе будет очень сложный и работа будет мешать.
Могу ли я уволиться без отработки. Я читала, что если работаешь меньше 3 х месяцев по трудовой, то отрабатывать не надо, правда ли это?
Вы обязаны отработать 2 недели не зависимо от срока, который Вы проработали. Без отработки уйти можно только по согласованию с работодателем.
Спросить
Если Вам установлен испытательный срок, то заявление об увольнении можно написать за 3 дня до увольнения.
Спросить
Пенсионеры не обязаны уведомлять работодателя за 2 недели об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьРаботаю в компании м.видео, одновременно учусь очно в университете на 5 курсе, хочу уволится могу ли я не-отробатывать 2 недели. Если да то какие справки мне нужно предоставить как студента дневного обучения что бы меня не обязали отробатывать, дайте пожалуйста развернутый ответ, зарание спасибо.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
когда окончание учебы и начало подготовки к диплому и госам? еще что-то важное в ВУЗе что может препятствовать постоянному нахождению на рабочем месте?
СпроситьЗдравствуйте.
Работник может уволиться без отработки 2 недель, только в случае наличия уважительных причин, например, переезд в другой город или в случае грубого нарушения норм трудового законодательства, например, невыплата зп в срок. В остальных случаях по договоренности с работодателем. Если вы убедите работодателя что не можете дальше продолжать работу, то вас уволят без отработки. Работодателю принесите справку о месте учебы, где будет указана форма обучения.
СпроситьЯ работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.
Добрый веер, Александра! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Если бы Вы были на испытательном сроке, о заявление необходимо было бы подавать заявление за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Можно без отработки по соглашению сторон.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
На сегодняшний, так же как и на вчерашний день требование закона не изменилось. Предупредить о своем желании уволиться обязаны не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ,
Спросить
Можно и без "отработки", но это при условии, что работодатель не возражает. В противном случае - вы обязаны предупредить за 2 недели.
СпроситьКогда при увольнении отработка не обязательна? Работник, находящийся на больничном и написавший в это время на увольнение по собств. Желанию, ведь не обязан отрабатывать еще две недели, независимо от желания работодателя?
Если вы написали на больничном, то время пока вы болеете входит в 14 дней предупреждения.
Спросить
Добрый день!
Все верно, с даты подачи заявления - 2 недели.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здравствуйте Дина
Чтобы не отрабатывать 2 недели в период нахождения на больничном направьте заявление об увольнении и 2 недели пробудте на больничном. Так истечет срок отработки и уволитесь согласно ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Не обязан, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением.
Спросить
