Увольнение работающего пенсионера без отработки - возможно ли это, имея льготную пенсию и статус ветерана труда?
Можно ли 52-летнему работающему пенсионеру уволиться без отработки. Пенсия льготная с 50 лет - дана как моряку с необходимым стажем, ветеран труда.
Добрый день! Нет, нельзя.
Согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачислением в образовательную организацию, выходом на пенсию и другими случаями), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, исходя из данной нормы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, именно в связи с выходом его на пенсию, а не при увольнении по собственному желанию работающего пенсионера. Выход на пенсию означает назначение работнику пенсии в порядке, установленном действующим законодательством.
Таким образом, если работник, являющийся работающим пенсионером, подал заявление об увольнении по собственному желанию с конкретной даты без предупреждения за две недели, работодатель не обязан увольнять его в указанную им дату, поскольку увольнение без предупреждения за две недели допускается только в связи с выходом на пенсию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможен ли перерасчёт пенсии работающему пенсионеру-ветерану труда со стажем более 40 лет?
Можно ли пенсионеру работающему уволиться без отработки.
Может ли пенсионер в возрасте уволиться без отработки и сохранить льготную пенсию?
Возможность пользоваться льготами ветерана труда для пенсионера возрастом 50 лет - когда вступает в силу?
