Увольнение работающего пенсионера без отработки - возможно ли это, имея льготную пенсию и статус ветерана труда?

• г. Санкт-Петербург

Можно ли 52-летнему работающему пенсионеру уволиться без отработки. Пенсия льготная с 50 лет - дана как моряку с необходимым стажем, ветеран труда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Нет, нельзя.

Согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачислением в образовательную организацию, выходом на пенсию и другими случаями), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, исходя из данной нормы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, именно в связи с выходом его на пенсию, а не при увольнении по собственному желанию работающего пенсионера. Выход на пенсию означает назначение работнику пенсии в порядке, установленном действующим законодательством.

Таким образом, если работник, являющийся работающим пенсионером, подал заявление об увольнении по собственному желанию с конкретной даты без предупреждения за две недели, работодатель не обязан увольнять его в указанную им дату, поскольку увольнение без предупреждения за две недели допускается только в связи с выходом на пенсию.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов