Я нохажусь в декретном отпуске, мне позванили с отдела кадров сказали что меня сократи ли имеют ли они на это право.

Однозначно не имеет права работодатель увольнять женщину во время декретного отпуска. Однако сейчас речь идет, видимо, не об увольнении, а о сокращении должности, которую вы занимаете. Это не значит -увольнение. Более того, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя не допускается увольнение по пункту 2 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата или численности) женщины ,имеющей ребенка в возсрате до 3х лет. Работодатель обязан будет предложить вам другую работу, пусть и нижеоплачиваемую.

Я нахожусь в декретном отпуске, мне позвонили с отдела кадров сказали что меня сократи ли имеют ли они на это право.

Можно сформулировать заголовок:\nМатери находящейся в декретном отпуске отказали в продлении срока

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сегодня позвонили с отдела кадров для уточнения выйду ли я на работу или увольняюсь. Ребенку 13 декабря исполнится 3 года. Имею ли я право написать продление декретного отпуска? Отдел кадров ответил категоричное нет.

Читать ответы (2)

Возможно ли потребовать от директора обычный отпуск перед декретным, если есть неиспользованные дни отпуска?

Имею ли я право потребовать от директора пойти в обычный отпуск перед декретным отпуском? В отделе кадров мне сказали, что у меня есть 17 календарных дней неиспользованного отпуска.

Читать ответы (1)

Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?

Нахожусь в основном отпуске. Во время отпуска болела, больничный лист отдала в отдел кадров, попросила о продлении отпуска. Позвонили и сказали что продлевать не будут. Законно ли это без моего согласия? Должна ли я была раньше написать рапорт на продление отпуск.

Читать ответы (2)

Вопрос о праве на отпуск перед декретом в государственном детском саду

Я работаю с марта 2015 в гос. детском саду отпуск был в феврале 2016 а в декрет мне уходить 18 июля 2016. когда я имею право взять отпуск перед декретом авансом? В отделе кадром сказали что я не имею права на отпуск перед декретом так как я уже отгуляла свой отпуск в этом году. Имеют ли право они отказать. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Проблемы с продлением отпуска - что делать, если заявление не подписали?

Я в отпуске пошла на больничный, принесла больничный лист в отдел кадров, сотрудник отдела кадров мне пересчитала дни отпуска и сказала, что он продляется, попросила написать на продление заявление в качестве простой формальности. Приехав с отпуска мне сказали, что заявление не подписали и у меня прогулы. Что делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Ограничения по отпуску после декретного отпуска - что положено работнице при возвращении на работу?

Я была в декретном отпуске до 3-х лет. перед декретом в 2011 г. брала очередной отпуск 28 к. д. А с ноября 2014 г я вышла на работу. В отделе кадров мне сказали, что положено мне только 14 дней отпуска в этом году, т.к. я пришла как будто заново на работу. Правда ли это?

Читать ответы (2)

Как взять отпуск при работе в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Когда ребёнку исполнилось 8 месяцев я вышла на работу. На сегодняшний день у меня есть 28 дней ежегодного отпуска... Когда я решила его взять, отдел кадров не пропустил, объяснил это тем что на декретный отпуск они отпуск наложить не могут. Вопрос в том что могу ли в декретом отпуске (работаю) взять отпуск.

Читать ответы (3)

Правомерность отпуска и возврат неисправно начисленных дней

В январе 2011 года перед декретом ушла в отпуск сначало, а потом в декрет, в декретном отпуске была 3 года, в феврале 2014 года вышла на работу сейчас грядет пора отпусков, начальник моего отдела сказала что я могу через пол года пойти в отпуск на две недели, но начальник отдела кадров сказала мне что в 2011 году мне не правильно насчитали отпуск на 12 дней больше и сейчас я должна 12 дней получается, что же мне идти в отпуск за свой счет правильно ли это по закону? Если нет что мне предъявить в отделе кадров? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отдел кадров отказался брать меня на работу после декретного отпуска - мои права и дальнейшие действия

У меня возникла следующая ситуация, я мама в декретном отпуске работаю официально, на данный момент планировала выйти на работу, а мне в отдели кадров сказали что после декретного отпуска они не планируют меня брать на работу. Хотелось бы знать имеют ли они право и как мне действовать дальше, в ведь с маленьким ребенком найти работу тяжело?

Читать ответы (1)

Увольнение после рождения ребенка - имеют ли работодатели право на такую меру?

Устроилась на работу, взяли на декретное место, спустя определенное время сама вышла в декрет, рожать в апреле, позвонили с отдела кадров и сказали что в июле меня уволят, имеют ли право?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я нахожусь в декретном отпуске, мне позвонили с отдела кадров сказали что меня сократи ли имеют ли они на это право.

Оренбург - онлайн услуги юристов