Наша организация закрылась в марте,с апреля нас всех отправили в отпуск без содержания,при этом заявления мы не
Наша организация закрылась в марте,с апреля нас всех отправили в отпуск без содержания,при этом заявления мы не писали.Выходить на работу мы не могли,так как у нас маленькие кассы и их закрыли на ключ.На протяжениии 2 месяцев работодатель уверял нас что мы вот вот откроемся и все будем на своих местах.Постепенно наши кассы начали открываться,но уже с другими сотрудниками.А нас всё ещё держат в неведение,компенсацию за вынужденный прогул не выплачивают,сокращать штат не собираются,но и рабочего места не предоставляют.Начали угрожать увольнением за прогул,если мы не напишем задним числом заявление на отпуск без содержания!Что нам делать?Реально ли нас уволить за прогул,в случае отказа писать заявление на отпуск без содержания!?????
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель требует писать заявления на отпуск без содержания - какие последствия для работников?
Работники банкротившейся организации оказались без работы и заработной платы
Что делать, если закрыли торговую точку и необходимо написать заявление задним числом?
Проблемы с руководством - наша организация под угрозой банкротства и вынуждает сотрудников писать заявление на увольнение
