Формулировка приказа - исключить из списков части с 4 мая 2015 года и полагать убывшим к месту постановки на воинский учет

Приказ об увольнении от 18 сентября 2013 г, с исключением из списков части с 30 октября. С какого времени истекает срок подачи иска, с дня выххода приказа или исключения из списков части?

Я военнослужащий РФ в звании капитан, перевожусь на новое место службы в другой военный округ, приказ на перевод подписан в октябре 2014 года Заместителем Министра Обороны, в начале декабря сдал дела и должность, и в начале декабря проект приказа на исключение из списков части был отправлен в округ, но до сих пор ответ с округа не пришёл. С момента назначения прошло больше 4 месяцев, с момента отправки приказа на исключение больше 2 х месяцев.

Подскажите пожалуйста 1. Как быстрее убыть к новому месту службы? 2. На какие приказы ссылаться?

3. Имеет ли право воинская часть исключать из списков личного состава?

4. Какие ограничение по службе у меня т.к дела и должность сдал. (наряд, командировка, и.т.д.).

За раннее большое спасибо.

У меня такая ситуация: 2.06.2020 года, под предлогом реализации приказа командующего СибО ВНГ РФ о моем досрочном увольнении, мною под диктовку должностных лиц ВЧ 00000 (Начальника группы кадров, Помощника командира части по правовой работе, Начальника вещевой службы), было написано письменное согласие военнослужащего на исключение из списков личного состава воинской части без полного обеспечения установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

После детального изучения мной п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237 «Вопросы прохождения военной службы», 04.06.2020 года я написал рапорт на имя командира войсковой части, где указал, что не согласен с исключением меня из списков личного состава войсковой части до полного обеспечения меня установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением, с указанием недействительности написанного ранее рапорта.

Рапорт я отдал в секретную часть, где его отказались регистрировать, отправив меня в группу кадров, в группе кадров, рапорт отказались принимать, отправив меня назад в секретную часть, где я его и оставил.

05.06.2020 года, при беседе с командиром войсковой части в присутствии должностных лиц (Начальника группы кадров, Помощника командира части по правовой работе, Начальника финансовой службы), при ознакомлении меня с выпиской из приказа об исключении из списков личного состава воинской части, при написании мной ознакомления и указании своего несогласия с исключение меня из списков личного состава воинской части без полного обеспечения установленным вещевым обеспечением, помощник командира части по правовой работе попытался выхватить у меня выписку из приказа об исключении из списков личного состава воинской части, чтобы исключить возможность документирования моего несогласия.

После выхода из кабинета командира войсковой части, на мой вопрос к начальнику группы кадров, о местонахождении моего рапорта, с несогласием исключения меня из списков личного состава войсковой части до полного обеспечения меня установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением, он ответил: «Валяется где-то в кабинете».

Как я могу оспорить приказ об исключении из списков вч?

В приказе об увольнении из ВС РФ и в приказе об исключении из списков части имеются существенные ошибки (неправильно указана выслуга, ссылка как на основание на несуществующий приказ министра обороны). Копии документов представлены в деле об оспаривании исключения из списков части. Можно ли документы с подобными ошибками признать ничтожными? И следовательно, отменить соответствующие приказы?

В прошлом году был уволен в запас по истечению срока контракта, в моем личном деле которое передали в городской военкомат отсутствует выписка из приказа командира войсковой части об увольнении меня с военной службы, но есть выписка из приказа командира об исключении меня из списков части. Хотел бы уточнить при увольнении с воинской службы, вкладывается такова выписка отделом кадров части в личное дело или только выписка об исключения из воинской часи.

Я военнослужащий. Приказ на увольнение по окончанию контракта есть. Приказа на исключение из списков части нет. Обязан ли я продолжать ходить на службу? Есть обходной лист, имею я права сдать вещевое имущество до исключения из списков части и приходить на службу по гражданке.

В октябре 2011 года командующим войсками округа был подписан приказ о назначении меня на вакантную должность в республику Таджикистан. Выписка к нам в часть пришла в конце декабря 2011 года, но в силу ряда не зависящих от меня причин убыть к новому месту службы не удалось. В 2012 году все назначения на должности, перемещения военнослужащих по контракту происходят только по приказу министра обороны. В январе 2012 года кадровыми органами части был создан проект приказа об исключении меня из списков части и направления для дальнейшего прохождения службы в республику Таджикистан (согласно приказа командующего округа), который был направлен для рассмотрения и подписания министру обороны в Москву через штаб округа. В приказе было сказано: с 12 января полагать сдавшим дела и должность и с 16 полагать убывшим для дальнейшего прохождения службы в р. Таджикистан. Выписка МО РФ об исключении меня пришла 20 июня 2012 года подписанная 5 июня 2012 г. в которой было сказано: с 12 января полагать сдавшим дела и должность и с 26 апреля исключить из списков части и направить меня в соответствии с приказом ком. округа на конкретную должность в р. Таджикистан. Прибыл я к новому месту службы 1 июля, но тут выяснилось, что на мою должность уже назначили другого офицера, что якобы на него уже был составлен и отправлен на подпись проект приказа МО о назначении на мою должность. Меня вывели в распоряжение командира части и денежное довольствие я получаю как стоящий в распоряжении с 1 июня.

Денежное довольствие в россии я получал как стоящий на должности до мая месяца включительно. За июнь денежное довольствие я не получал. Начал разбираться, выяснилось, что с 26 апреля 2012 года (с момента исключения из списков части Министром Обороны) денежное довольствие мне должна выплачивать другая организация т.е финансовая часть в р. Таджикистан. В итоге в едином расчетном центре сделали перерасчет и выяснилось что я должен Министерству Обороны 59 тысяч при этом дд за июнь мне не выплачивали. Получается в прежней части, по словам ЕРЦ, ГУКа и МО РФ, я прослужил до 26 апреля, а в новой части начал служить с 1 июля. Где тогда я был 2 месяца? Как востановит справедливость?

Прошел ВЛК, ВВК 13.06.2013 года, был признан негодным к летной работе и годен к военной службе с незначительными ограничениями. Далее был представлен к увольнению с военной службы по ОШМ (по состоянию здоровья). Приказ об увольнении состоялся в декабре 2013 года. Приказ об исключении из списков части состоялся в мае 2014, а исключение из списков части 30.06.2014 года. На повторное освидетельствование в связи с окончанием срока ВВК направлен не был. Правомерно ли? Ни с одним приказом ознакомлен не был.

Я был старшим лейтенантом.17 апреля написал рапорт на увольнение по собственному желанию.8 мая командующий подписал приказ о моем увольнении "не соблюдении условий контракта". 23 мая командир части подписал приказ об исключении из списков части как сдавшего дела и должность.23 мая выпускает еще один приказ о моем принятии на службу как не сдавшего дела и должность.28 мая заводится уголовное дело о,якобы, не выходе на службу.18 июля меня осуждают по статья 337 часть 3 и ч.4 на 1 год КП.29 сентября выходит приказ командующего"приказ от 8 мая отменить как нереализованный, а уволить с военной службы в связи с лишением свободы. День увольнения с военной службы 18 июля". могут ли меня уволить задним числом? Через сколько дней после подписании приказа командующим командир части должен исключить из списков части? Законно ли все это?

С января 215 года мне согласно приказа выплачивали доплату за сложность и напряженность. В приказе было написано производить доплату с января 2015 года а срок окончания не указан. Переходит ли этот приказ на 2016 год или он делается только на год и поэтому срок окончания приказа не стоит. Спасибо.