Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом меня вообще могут уволить по статье?

18.12.2008, 20:47
• г. Москва

Могут ли меня уволить по несоотвествию занимаемой должности, если у меня не было ни одного предупреждения, я не проходила аттестацию.

Каким образом меня вообще могут уволить по статье? (сейчас я нахожусь на больничном)

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

"по статье" могут уволить, если Ваши нарушение дисциплины труда подпадает под один из критериев п. 5 ст. 81 ТК.

НЕсоответствие занимаемой должности должно быть установлено документально.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Михайлович
26.07.2014, 01:42

Как правильно поступить, если пытаются уволить по несоответствию должности без аттестации и предупреждения?

Пытаются уволить по несоответствию занимаемой должности, аттестации не было, не предупредили, хотят в один день уволить. Как лучше выйти из ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
24.05.2014, 19:31

Может ли быть уволена мать ребёнка-инвалида из-за результатов аттестации на работе?

Мы с мужем работаем на разных производствах, воспитываем ребёнка инвалида 11 лет. Могут ли меня уволить меня с работы, после аттестации, по несоответствию занимаемой должности... или перевести на другую должность с ниже оплачиваемой работой?
Читать ответы (1)
Юрий
26.09.2010, 22:52

Меня уволят по несоответствию занимаемой должности, если не напишу заявление на увольнение - правомерно ли это?

Я был на больничном выйдя с больничного меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Усли не напишу меня уволят по несоответствию занимаемой должности. Имеют ли право меня уволить по не соответствию занимаемой должности? Если у меня небыло правонарушений, взысканий и т.д.?
Читать ответы (2)
Антон
13.11.2017, 12:06

Работнику грозит увольнение по статье за несоответствие должности, проводится внеплановая аттестация

Уволить за несоответствие занимаемой должности. Хотят уволить по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию. Являюсь отцом многодетной семьи, жена в декретном отпуске. Могут меня уволить на законных основаниях?
Читать ответы (2)
Наталья
16.02.2007, 15:32

Можно ли уволить сотрудницу по несоответствию занимаемой должности (была проведена аттестация - результаты неудовлетворительные)

Можно ли уволить сотрудницу по несоответствию занимаемой должности (была проведена аттестация - результаты неудовлетворительные), если она говорит, что беременна, но справку о подтверждении состояния беременности не предоставила.
Читать ответы (1)
Василий
10.09.2012, 12:35

Якобы из за того что у меня имелись взыскания, но какой участковый без взысканий.

Я проходил службу в ОВД с 2004 года, в должности участкового. В августе 2012 года в отношении меня без всяких оснований была проведена внеочередная аттестация, но я был на больничном и решением аттестации меня уволили по несоответствию замещаемой должности. 11 лет 8 мес выслуга. Якобы из за того что у меня имелись взыскания, но какой участковый без взысканий. По формальным признакам то что аттестация проводилась без меня, есть нарушения у УМВД г. Краснодара. Про аттетстацию не знал, никто не уведомлял, нигде не расписывался.
Читать ответы (1)
Олеся
14.11.2008, 17:30

Сколько организация будет мне выплачивать, если буду находиться на больничном по сохранению?

Могут ли меня перевести на другую должность? Начальница хочет меня уволить, но оказалось что я беремена. Теперь она хочет перевести меня на другую должность в связи с несоотвествии квалификации занимаемой должности методом аттестации (провести аттестацию только меня одной, а не всех сотрудников отдела). Сейчас нахожусь на больничном. Могут ли они "понизить" меня в моё отсутствие и сделать запись в трудовой книжке о другой должности? Мне важно сохранить запись тепершней должности для дальнейшего развития карьеры (проработала 9 мес). Сколько организация будет мне выплачивать, если буду находиться на больничном по сохранению? (мой стаж 6 лет) Справку о беременности пока не предоставила - только на словах. Могут ли в этом случае меня уволить? Поставив дату увольнения раньше, чем дату визирования справки о беременности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
12.10.2015, 17:10

Отсутствие информации о аттестации в трудовом договоре

В моем трудовом договоре нет ни слова про аттестацию. Сейчас работодатель (гос. организация) собирается ее проводить, чтобы вместо сокращения людей уволить их по несоответствию занимаемой должности или еще как-то. За сколько времени до аттестации нам должны сообщить о ней, о порядке ее проведения и т.д.?
Читать ответы (1)
Марина
03.09.2018, 21:14

Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?

Я работаю директором школы. Наше новое руководство издало приказ о проведении аттестации руководителей на соответствии занимаемой должности. Аттестация ранее была проведена бывшим руководством в 2015 году, и был заключён трудовой контракт до 2020 года. Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта? И имеет ли право уволить директора школы, в случае не прохождения им аттестации на соответствие занимаемой им должности?
Читать ответы (5)