Нарушение устава гарнизонной и караульной службы - Я случайно напугал помощника дежурного, привлекут ли меня к ответственности?
В сентябре я нес службу дежурным по подразделению и непреднамеренно напугал помощника дежурного по управлению (женщину) тем, что вошел в здание следом за ней. В декабре доложили об этом недорозумении руководству и квалифицируют мои действия как нарушение устава гарнизонной и караульной службы (нападение на несущего службу). Насколько это правомерно? Возможно ли привлечение к ответственности?
Помощник дежурного по управлению - не входит в состав караула. Поэтому нарушений УГиКС не может быть в принципе.
СпроситьУ меня к Вам следующий вопрос:
на посту у склада ГСМ в ночное время был задержан неизвестный и доставлен в караульное помещение. Начальник караула приказал провести обыск задержанного, на что тот после инцидента подал жалобу. Правомерны ли действия начальника караула?
При этом в статье 159 Устава гарнизонной и караульной служб сказано, что начальник караула при необходимости обязан проводить досмотр задержанных.
Имеется ли принципиальная разница при отдаче приказа между словами "обыск" и "досмотр"?
Спасибо.
Я являюсь военнослужащим срочной службы, на шестом месяце. В последнее время стал болеть позвоночник, в заключении МРТ были установлено, что у меня грыжи, особой опасности не представляют, но дискомфорт при этом ощутимый. В подразделении в котором я несу службу приходится неполнять нелегкие для себя обязанности, включая несение караульной службы и я бы хотел перевестись в другое подразделение, так как там с этим делом попроще, оно находится в этой же воиской части. Стоит ли попытаться? Или это не является весомой причиной перевода?
Я стоял дежурным по кпп в гарнизонном наряде и во время смены опероуполномоченный фсб совершил провоз муляжа взрывного устройства но досмотр проводил уже новый помощник дежурного по кпп в это время я с новым дежурным сдавал наряд. И мне объявили выговор правомерно ли это?
Государственная служба. При реорганизации часть функций передано другому управлению (Постановление Правительства), подразделение (отдел инспекции) полностью передано в это другое управление. Штаты не уменьшены, а даже увеличены. Но часть специалистов подразделения (отдела инспекции) увольняют переводом в новое управление, а не которых (не угодных) увольняют по сокращению штатов с формулировкой В соответствии с п.6 ч.1 ст. 33 ФЗ РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является: отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы. Хотя ни какого отказа (как и предложения) не было. Вопрос законно ли это и правильно уволили или нет?
Я курсант 5 курса воинское звание прапорщик, командир роты назначает дежурным по роте, но согласно Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 24.12.2021) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")
298. Дежурный по роте назначается из сержантов и, как исключение, из числа наиболее подготовленных солдат. , помогите оформить жалобу в военную прокуратуру и порядок действия подачи жалобы и так далее!
Служу во фсин.
31.07.18 года мой руководитель составил рапорт, что было выявлено нарушение по службе, 14.08.18 он требует с меня объяснение по этому поводу, могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответсвенности по данному факту. Дело было так, я возглавлял караул в качестве начальника караула, все действия отработал, потом случилась конфликтная ситуация с ДПНК (что он не отработал данную вводную) , и я решил доложить начальнику отдела Охраны, не по телефону, а вышел из караульного помещения и сходил доложил, что есть факт нарушения и не могу дальше нести службу по психологическому состоянию. По факту 31.07.18 Якобы был составлен рапорт о данном нарушение, что я покинул караульное помещение с оружием, хотя по обязанностям написано при происшествии доложить немедленно начальнику отдела, я сходил и доложил не по телефону, а в кабинет, разве это будет нарушением? Ведь нигде не описано что по телефону докладывать, могут ли привлечь меня к дисциплинарному взысканию?
Законодательные акты
Какие именно законодательные акты регламентируют порядок погребения умершего военнослужащего, проходящего службу в органах ФСБ. Распространяется ли на органы ФСБ предписания Устава гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил РФ? Если нет, то какой документ может регламентировать порядок отдания воинских почестей умершему военнослужащему органов ФСБ. Существует ли руководство по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в органах ФСБ? Какие законодательные акты регламентируют порядок погребения умершего военнослужащего ФСБ России?
В нашем структурном подразделении сокращают 3 сотрудников дежурной службы (женщин) (круглосуточная работа), хотя реорганизации производства не было и дежурная служба фактически осталась. Руководитель мотивировал свои действия тем, что ему надо оставить мужчин, а вместо нас на дежурство будут привлекаться сотрудники из другого подразделения. Прошу подсказать прав ли руководитель и наши действия.
Я прохожу военную службу в ВВ МВД РФ. До этой службы прослужил 11 лет в ОВД. Имею общий стаж службы 15 календарных лет. Строевая служба мне не предаставлет дополнительный отпуск за выслугу лет. Объясняют тем, что дополнительный отпуск предоставляется только за воинскую службу. Правомерно ли мне отказывают. Спасибо.
Правомерно ли привлечение к службе по графику день, ночь, отсыпной и снова день, ночь, отсыпной и т.д.
Служба в УИС. Могут ли привлечь к дисциплинарному взысканию за небдительное несение службы в этот период.
