
Уволена в связи с прекращением деятельности организации - как получить максимальные пособия в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года. Фирма где я работала реорганизовалась путем присоединения. Меня уволили в трудовой книжке написано-уволена в связи с прекращением деятельности организации по ст 81 п 1. (Это ликвидация или нет? ).
Какие документы нужны для собеса чтобы получать максимальные пособия? Если это возможно.
Ст. 81 п. 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ТК РФ)
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
1. Ежемесячные компенсационные выплаты, установленные Указом Президента Российской Федерации от 5 ноября 1992 года N 1335, производятся уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций и нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет и находящимся на момент увольнения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет либо в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если они не получают пособия по безработице.
2. Право на получение компенсационных выплат возникает по истечении 3 месяцев со дня ликвидации предприятия, учреждения, организации, поскольку в указанный период женщинам производится выплата выходного пособия и других компенсаций за счет средств предприятия, учреждения, организации.
3. Компенсационные выплаты назначаются в размере, который на момент возникновения права на них установлен действующим законодательством для женщин, состоящих в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
4. В органы социальной защиты населения представляются следующие документы:
заявление о назначении компенсационных выплат;
копия свидетельства о рождении ребенка;
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
трудовая книжка;
документ из государственной службы занятости населения, подтверждающий, что женщина не получает пособия по безработице.
5. Заявление о назначении компенсационных выплат рассматривается органами социальной защиты в 10-дневный срок со дня его поступления со всеми необходимыми документами.
6. Компенсационные выплаты назначаются с месяца, в котором возникло право на их получение, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения этого права.
Если обращение за назначением компенсационных выплат последовало по истечении 6 месяцев после возникновения права на их получение, то компенсационные выплаты назначаются с месяца обращения.
7. Выплата компенсаций производится органами социальной защиты населения по месту жительства матери с ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Как закрыть запись в трудовой книжке после прекращения деятельности организации без ликвидации?
Возможно ли уволиться по собственному желанию из организации после её реорганизации в форме присоединения
Как получить пособие в ситуации с прекращением деятельности организации
Какие выплаты получу, если уйду из декретного отпуска в декрет?
Перспективы после окончания отпуска по уходу за ребенком - возможности работы по сокращению и выплаты
