Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

2. С какого числа будет считаться начало испытательного срока: со дня начала стажировки, или с начала полного рабочего дня?

18.12.2008, 23:55
• г. Казань

Начала работать в частной фирме. Стажировалась 4 дня (по полдня, 6 часов), после этого вышла на полный рабочий день (12 часов). Оформили меня только следующим днем, мотивируя тем, что директора в не было на месте, а задним числом он оформлять не будет. 1. Входят ли стажировка в испытательный срок?

2. С какого числа будет считаться начало испытательного срока: со дня начала стажировки, или с начала полного рабочего дня?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лидия,

1) стажировка входит в испытательный срок, но из вопроса следует, что имел место фактический допуск к работе ранее даты оформления документов, тогда вступает правило ст. 70 ТК (см. п. 3 ответа)

2) по правилам ст. 67 ТК трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

3) по правилам ст. 70 ТК в случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
14.03.2017, 15:30

Нарушение прав при стажировке в автосалоне Тойота - не заключение договора, неподходящее решение после стажировки.

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
09.07.2009, 22:39

Стоит ли мне обращаться по этому поводу в Инспекцию по труду?

Помогите пожалуйста. Я стажировалась в магазине 3 дня (на 4 день официальное оформление). Решила не устраиваться. Попросила денежную выплату. Мне отказали, мотивируя тем, что я ухожу и стажировка не оплачиваться. Одно дело работать 1 день на пол дня, а не 3 дня по 10 часов. Стоит ли мне обращаться по этому поводу в Инспекцию по труду? Или стажировка по закону не оплачивается? На руках у меня есть копия Лист Стажера, в котором написано "Дни стажировки оплачиваются при положительном результате прохождения стажировки". Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Макрушина Ирина Васильевна
14.12.2015, 10:59

Как долго оплачивается стажировка и почему не состоялось трудоустройство после неё?

В течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.
Читать ответы (1)
Ирина
28.07.2015, 13:30

Оплата стажировки - законное требование или прерогатива работодателя?

Меня интересует должен ли работодатель оплатить стажировку? Я стажировалась 6 дней, по собственной инициативе отказалась работать в организации. Работодатель отказался оплачивать оговоренную стажировку, аргументировав это тем, что оплачивает стажировку, только если люди остаются работать. Законно ли это? Трудовой договор также будет подписан только после стажировки.
Читать ответы (1)
Мария
14.03.2017, 18:45

Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Мордовина Дарья Алексеевна
10.08.2022, 22:23

Как получить оплату за стажировку, если работодатели не заплатили - опыт и советы

Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Читать ответы (1)
Наталья
19.11.2016, 06:56

Непонятности с оформлением после стажировки - сколько часов должна длиться стажировка и когда оформят на работу

Я вот пришла устраиваться на работу. Стажировка у них 3 дня но не сказали по сколько часов. Я согласилась и сказала что я в первый день сразу скажу буду я работать или нет. пришла я на следующий день на стажировку и пробыла целый рабочий день т.е.8 часов. И сразу же сказала в этот день что я буду работать. Они сказали добро но когда я спросила что надо бы оформляться то руководитель сказала что мол ты ещё стажируешься 2 дня и тогда мы будем оформлять. Я им говорю что я же сразу сказала что всё я остаюсь работать. Что меня всё устраивает. Так что же получается 3 полных рабочих дней за просто так проработала. Скажите сколько вообще по закону часов проходит стажировка. И с какого числа должны оформить меня если я сразу согласилась работать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Дзиганская
03.06.2021, 11:51

Могу ли я получить оплату за стажировку, если трудоустройство не состоялось?

Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?
Читать ответы (3)
Ирина
14.11.2018, 13:30

Несправедливая стажировка без оплаты и неизвестной перспективы трудоустройства - что делать?

Больше месяца прохожу так называемую стажировку в суде г. Красноярск, стажировка не оплачивается, работаю полный рабочий день. Работодатель ничего не объясняет, ссылается на то,что бы ещё 2 месяца проработать и тогда может быть возьмёт, а может и нет. Вообще это правомерно? Должен быть составлен приказ или какой другой документ? После стажировки, должна ещё пройти 3 месяца испытательного срока. Что делать в данном случае, подскажите пожалуйста (
Читать ответы (1)