Работодатель сказал, что сначала нужно согласие работников, а на основании этого они составят приказ.
Скажите пожайлуста может ли меня работодатель принудительно заставить работать в выходные и праздничные дни без ознакомления на то приказа и моего согласия?
Работодатель сказал, кто не согласится работать со 2 по 10 января, вплоть до увольнения и снять надтарифную надбавку с зарплаты. График работы со 2 по 10 января 2009 года составлен без нашего ведома, а с приказом нас техперсонал школы №2 никто не ознакомил под роспись. Работодатель сказал, что сначала нужно согласие работников, а на основании этого они составят приказ. Разъясните. Что нам делать в этой ситуации?
Ирина! Попробуйте обратиться в профсоюзную организацию либо в инспекцию по охране труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация