Как максимизировать бенефиты при получении травмы на работе и выборе больничного листа - советы решения сложной ситуации

Здравствуйте! Больничный лист работодатель обязан оплатить в любом случае ,будь то бытовая травма или производственная.Но больничный по бытовой травме будет оплачен на общих основаниях.Больничный по производстенной травме-дополнительно выплачивается единовременная страховая выплата.Решать Вам!

Кроме того. если будут последствия перелома и снижение по этой причине работоспособности, либо инвалидность, Вы вправе взыскать с работодателя компенсацию морального вреда и возмещение процента утраченной работоспособности.

по травме на производстве в обязательном порядке проводится проверка;

составляется акт;

вы имеете право на компенсационные выплаты — единовременные и ежемесячные;

единовременные выплаты определяются в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, что устанавливается устанавливает медико-социальной экспертизой;

ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному работнику на протяжении всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт ее утраты, исключая период, за который было назначено пособие по временной нетрудоспособности;

размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности;

единовременные и ежемесячные социальные выплаты осуществляются ФСС по месту регистрации работодателя;

работодатель обязан лишь выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности;

работодатель может по собственной инициативе или на основании заявления работника выплатить работнику материальную помощь в порядке компенсации расходов на лечение и реабилитацию, причем размер этой помощи законодательством РФ не ограничен;