Оплата рабочего времени сторожа в школе - вопросы двойной оплаты и отсутствие приказа
Я работаю сторожем в школе на 0,25 ставки, мои рабочие дни каждый понедельник месяца с 20-00 до 6-40 утра вторника. 4.05 и 11.05 это перенесенные выходные дни, будут ли мне оплачены в двойном размере 4 и 11 мая часы с 20-00 до 24-00 в двойном размере. В выходной день 9 марта, перенесенный с 8.03 мне не оплатили ни копейки в двойном, бухгалтер сказала, что нет приказа на оплату, директор не хочет издавать приказ на оплату в двойном размере, правильно ли это...
Доплате (оплате не менее чем в двойном размере) подлежат только часы, попадающие на праздничные дни по графику согласно ст. 153 ТК РФ . В мае нерабочими праздничными днями согласно статье 112 ТК РФ считаются только 1 и 9 мая. Переносы не считаются. Никаких приказов для двойной оплаты часов приходящихся на праздничные дни по установленному графику при суммированном учете рабочего времени не издается. Доплаты производятся в силу закона. Приказы издаются только в случае привлечения работника к работе в выходные дни по графику (ст. 113 ТК РФ ) или к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ ) на основании согласия работника.
Если вы работаете раз в неделю с понедельника на вторник , то доплату вам в 2015 году должны были начислить за 4 часа 23 февраля и за часы работы 5 и 6 января. И все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни

Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
