Можно ли льготное положение многодетного отца сохранить при переходе на укороченную неделю работы в организации?
Я многодетный отец (2 своих и 3 подопечных) у нас в организации нашу структуру переводят на работу в режиме укороченной недели. Ознакомили за 2 месяца и пр. формальности соблюдены. Всех не согласившихся уволят по сокращению. Могу ли я отказаться от перевода в такой режим работы как многодетный отец без последствий для меня (не попадая по сокращение и снижение зарплаты?
Здравствуйте.
Режим неполного рабочего времени организации вводится при невозможности обеспечить работников работой и заработной платой за полный рабочий день. Если все формальности соблюдены - то отказываться Вам просто не имеет смысла, отказ от работы в новых условиях просто приведет к расторжению с Вами трудового договора (ст. 74, 77 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
