Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять отпуск до конца рабочего срока при сокращении должности - правила и сроки

25.05.2015, 08:03
• г. Салехард

У нас в организации сокращение мою должность сокращают и соответственно я сама, уведомлять будут 1 июня, т.е. 31 июля последний рабочий день. Скажите пжл если я уйду в отпуск с 6 июля я имею права взять его до 31 июля включительно и тем самым не выходя уже на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если я уйду в отпуск с 6 июля я имею права взять его до 31 июля включительно и тем самым не выходя уже на работу?

- "Взять отпуск" вы можете только в том случае, если в годовом графике ваш отпуск указан на июнь.

Все остальные вопросы уже не имеют значения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги