Вопрос по определению рабочего периода для использования отпуска

25.05.2015, 10:08

• г. Алдан

Работаю на предприятии с 01.03.12 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск отпуск 28 и 24 дополнительный (район крайнего севера). В кадрах мне посчитали остаток отпуска 51 день. То есть за три года работы я отгуляла 117. 1 год 64, 2-52, 3-52. За какой рабочий период 51 день? С 1.03.14-.28.02.15? И если это так то могу ли я взять отпуск авансом за новый рабочий год если он наступает с 1 марта 15? Просто я хочу не отгуленный и авансовый соединить перед БИР. Может ли работодатель мне отказать если все эти дни я имею права взять, должно ли происходить все с его согласия или достаточно моего заявления на отпуск? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

25.05.2015, 10:50,

г. Москва

Первый раз вы использовали 64 дня: 52 из них За первый рабочий год (с 01.03.12 по 28.02.13) и 12 - За второй (с 01.03.13 по 28.02.14). Второй раз вы использовали использовали 52 дня - 40 дн. За второй рабочий год, а 12 - за третий (с 01.03.14 по 28.02.15 ). Третий раз вы использовали 52 к.дн.: 40 из которых за третий рабочий год, а 12 дней За четвертый (с 01.03.15 по 28.02.16). Осталось использовать 52-12= 40 за четвертый рабочий год (с 01.03.15 по 28.02.16). Сейчас перед ОБИР вы имеете право взять отпуск в размере 40 дней за четвертый (текущий) рабочий год согласно статье 260 ТК РФ . Работодатель не имеет права вам отказать в этом. Пишите заявление. 12 дней идут в зачет уже следующего рабочего года, который еще не наступил, поэтому и эти дни (12) предоставлены вам быть не могут пока не наступит 1 марта 2016 года

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59