Как я была угнетена на испытательном сроке в ООО Сибур и вынуждена написать заявление по собственному желанию
₽ VIP

22.12.2008, 22:24

• г. Москва

Я нахожусь с 20 ноября на испытательном сроке в ООО Сибур. При оформлении на работу я в процессе трех собеседований задавала вопрос, не будет ли сокращений в отделе. Меня уверили, что не будет. А 4 декабря (т.е. через две недели) мы узнали, что отдел сокращают на 50%. В отделе кадров потребовали написать заявление по соглашению сторон. (причем шла торговля от 3 до 5 окладов при увольнении.). Мой непосредственный начальник дал мне замечательную характеристику. Кроме того, после 4 декабря в отдел пришло еще 3 новых сотрудника. Но 19 декабря начальник отдела кадров вместе с юристом стали мне просто угрожать, что если я в понедельник не напишу заявление по собственному желанию, то мне вручат уведомление, что меня увольняют по статье, как не прошедшую испытательный срок. Я в субботу обратилась к нескольким адвокатам, но не один из них не дал вразумительного ответа.

Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

22.12.2008, 22:41,

г. Москва

Уважаемая Ирина! Если в отношении Вас будет издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания (и далее будет следовать приказ об увольнении как не прошедшая испытательный срок), его можно обжаловать в суде.

С документами записывайтксь на очную консультацию к адвокату.

Спросить

Адвокат

Шляго С.С. 5.0

22.12.2008, 22:44,

г. Москва

ирина, как не прошедшую испыт. срок уволить просто. За 3-4 оклада надо соглашаться, если хотите побиться - запишите на диктофон то, что Вы рассказали, тогда можно попробовать изменить статью

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO