Можно ли после написания рапорта на увольнение повторно поступить на службу офицером?
Я полицейский водитель ово, старший сержант полиции, хотят наложить неполное служебное. Если во время проведения служебной проверки я напишу рапорт на увольнение. Смогу ли я снова поступить на службу на офицерскую должность?
Сын, сотрудник полиции, стаж с 2009 г., 29 апреля 2013 г. написал рапорт на увольнение, направив заказным письмом. 08.05.13 г. рапорт был зарегистрирован в канцелярии, направлен на исполнение в ОК. 21.05.13 г. в отношении него назначают проведение служебной проверки (не по факту увольнения), но с выводами - строгий выговор либо неполное служебное соответствие. На 05.06.13 г. решение по рапорту не принято, дан промежуточный ответ, что т.к. в отношении него проводится служебная проверка, рапорт будет рассмотрен позже. Сын намерен в последствии обращаться в суд и оспаривать заключение служебной проверки. Пожалуйста, помогите дать правовую оценку ОК.
Порядок рассмотрения споров в органах внутренних дел регулируется в соответствии с Приказом МВД РФ № 782 «Об утверждении Порядка рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации». Утвержденный Порядок регулирует процедуру рассмотрения служебных споров во всех подразделениях МВД, определяет порядок их урегулирования и сроки рассмотрения рапортов и заявлений сотрудников МВД. Обращение, связанное с мотивами увольнения, и их объективностью проверяет вышестоящий начальник. Ни какие права не нарушены, пока идет служебная проверка уволить не могут и рапорт не подпишут.
СпроситьУвольнение по инициативе сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации производится в порядке, предусмотренном ст. 84 Закона О службе, в которой указано, что сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Таким образом, данная норма предписывает сотруднику в рапорте об увольнении указывать конкретную дату расторжения контракта и увольнения из органов внутренних дел.
С согласия уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 Закона О службе. Служебная проверка проводится в течении месяца после ее начала. Остается только ждать, если проводят проверку значит есть основания. Решение Вправе обжаловать.
СпроситьНаписал рапорт на увольнение из овд по собственному желанию, в рапорте указал соответствующие пункты положения о службе и фз о полиции, рапорт зарегистрирован в секриториате 10.09.14 г., но в кадрах увольнять не хотят, сказали, что выслали ответ о необходимости провединия служебной проверки.
Каковы мои последующие действия, правомерность действий со стороны ок?
Здравствуйте, на ранее заданный вопрос пришел ответ, что меня должны уволить из овд, и ответ из ок не не является причиной для отмены рапорта на увольнение по собственному желанию. А каковы мои дальнейшие действия в какой суд и какими положениями из законов иди приказов мне аппелировать?
Спросить
В суд с требованием о внесении записи в трудовую книжку об увольнении выплаты денежных средств. Обращайтесь, поможем.
СпроситьРуководителем подразделения собственной безопасности был подан рапорт с просьбой назначить служебную проверку в отношении сотрудника. Уполномоченным руководителем на этом рапорте была наложена резолюция в адрес подателя рапорта с поручением ему провести служебную проверку. Далее, руководитель - податель рапорта перепоручил проведение служебной проверки подчиненному ему начальнику отдела, а том в свою очередь перепоручил проведение служебной проверки своему подчиненному. Правильно ли это? На мой взгляд такая процедура перепоручения возможна лишь в случае комиссионного проведения служебной проверки, среди членов комиссии, согласно их подчиненности.
Проведение служебной проверки должно проводится кадровым подразделением с участием юридического отдела, либо юриста-консульта МВД (если речь об мвд, вснг). Срок проведения служебной проверки составляет один месяц. Материал из собственной безопасности поступил руководителю территориального органа, тот в свою очередь отписал его руководителю кадров, а последний уже отписал его одному из сотрудников.
Спросить
Правомерность увольнения при написании рапорта до проверки и истечении сроков - анализ закона 342
Если рапорт об увольнении написан до проведения служебной проверки. Правомерно ли будет уволить на основании заключения служебки по п.82.2.2 ФЗ 342, если сроки увольнения по рапорту истекли?
Ответ отключен модератором
В соответствии с подп. 2 пункта 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» контракт может быть расторгнут по инициативе сотрудника.
Приказ МВД РФ от 26 марта 2013 г. №161: Пунктом 30 Порядка предусмотрены обязанности сотрудника (председателя и членов комиссии), проводящего служебную проверку, изложенные в подпунктах 30.1 — 30.15. В частности, сотрудник (председатель, член комиссии) обязан соблюдать права и свободы сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в проведении служебной проверки (подпункт 30.1); разъяснить заявителям и сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, их права и обеспечить условия для реализации этих прав (подпункт 30.3); своевременно доложить соответствующему руководителю (начальнику) поступившие заявления, ходатайства или жалобы и проинформировать сотрудников, их заявивших, о разрешении указанных заявлений, ходатайств, жалоб (подпункт 30.4); сообщить о результатах рассмотрения заявлений, ходатайств, жалоб сотруднику, их заявившему, лично под расписку либо путем направления ответа по месту жительства заказной корреспонденцией (подпункт 30.5); предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде (рекомендуемый образец объяснения — приложение к данному порядку) по существу вопроса на имя соответствующего руководителя (начальника). В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено либо в случае его отказа от дачи письменных объяснений — составить в установленном порядке соответствующий акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками (подпункт 30.9); ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам (подпункт 30.15).
Если сроки рапорта (он не был подписан) истекли, то вправе уволить по результатам служебной проверки. Если же рапорт на увольнение был подписан до окончания служебной проверки, то увольнение в данном случае не правомерно.
СпроситьОтвет отключен модератором
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вам не поможет написанный вами рапорт, служебную проверку проведут в любом случае, и уволят только по её результатам. Чистеньким не удастся уволиться. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации>Глава 12. Прекращение службы в органах внутренних дел>Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция)
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
2) по инициативе сотрудника;
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
В статье 84 данного закона сказано. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
А в части 3 ст 84 сказано:. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей Таким образом, по смыслу частей 2 и 3 ст 84 вышеуказанного закона если истек срок один месяц то доложен быть издан приказ об увольнении Если Приказа об увольнении спустя месяц нет то получается какая то ерунда-сотрудник согласно части 3 ст 84 имеет право прекратить исполнение своих служебных обязанностей, не выходить на службу невзирая на то,что нет Приказа на увольнение В принципе такого быть не может, поэтому после 30 дней в обязательном порядке должен быть издан Приказ об увольнении А увольнение по результатам проверки в данном случае неправомерно.
Спросить
Я же вам написал, что это не имеет значения. Служебную проверку все равно проведут.
СпроситьЕсли по истечении одного месяца контракт по каким-либо причинам не прекращен, и сотрудник на этом не настаивает, он считается действительным на прежних условиях.
Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" (ред. от 01.07.2017)
Если после подписания рапорта с Вами контракт не расторгли, и Вы на этом не настаивали, то Вас вправе были уволить по окончанию проверки.
СпроситьРазве за дисциплинарное взыскание, которое получаю первый раз (с которым, кстати, не согласна и буду обжаловать) могут уволить?
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Смотря что за нарушение, бывают случаи по которым увольняют без предупреждений.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМне на службе в овд в ходе служебной проверки, повесили неполное служебное и отправили на переаттестацию, можно ли уйти по собственному желанию, чтобы избежать аттестации, т.к если уволят по отрицательным мотивам, никуда не восстановишься.
8.10.2019 на меня написали рапорт на проведение служебной проверки, 18.10.2019 издали приказ на проведение служебной проверки и только сегодня, т.е. 11.11.2019 мне принесли бланк объяснительной, как мне быть, с приказом о проведении служебной проверки меня не ознакомили, дали копию рапорта сотрудника, который на меня написал рапорт.
Я сотрудник полиции, с первого января назначен на должность инспектора. В начале апреля служебный автомобиль попал в ДТП, я был старший экипажа. Сейчас мне объявляют неполное служебное соответствие, хотя к водителю никаких дисциплинарных мер не применяют, по суду виновник ДТП водитель другого авто. Правомерны ли дисциплинарные меры в отношении меня. До этого никаких дисциплинарных взысканий не было.
Михаил, считаю, Вы можете оспорить данные дисциплинарные меры, Вашей вины не вижу.
СпроситьВ отношении меня провели служебную проверку в полиции по факту оставления мной места ДТП. После ее проведения вынесли заключение о представлении меня к увольнению за совершение проступка порочащего честь и достоинство сотрудника полиции.
Могу ли я обжаловать заключение данной служебной проверки и куда?
В какой момент мне подавать жалобу: после проведения данной служебной проверки, где меня представили к увольнению или после того как меня уволят из ОВД.
Куда я могу обжаловать служебную проверку?
Куда я могу обжаловать свое увольнение из ОВД?
Подскажите пожалуйста сроки обжалования.
В течение 3-х месяцев вы вправе обратиться в суд с целью обжалования заключения служебной проверки.
Спросить
Вы имеете право обратится с жалобой в порядке подчиненности или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЯ прохожу службу в ОВД, в отношении меня было назначено проведение служебной проверки. Все необходимые документы и объяснения лицом проводившим проверку были собраны в месячный срок, однако в связи с семейными обстоятельствами, лицо проводившее проверку использовал дополнительный отпуск по личным обстоятельствам, а на этот период продлил срок проведения служебной проверки ещё на 30 дней. Является ли законным такое решение о продлении служебной проверки?
Соотвествии со ст. 52 ФЗ 342 " О службе в ОВД РФ" срок служебной проверки проверки составляет 30 суток, в который не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам. Также руководителем срок служебной проверки может быть продлен еще на 30 суток. Поэтому нужно понимать действительно в продлении срока служебной проверки, внесены сведения, что она продлена зпо причине отсуствия лица проводившего проверку, либо по другим основаниям.
Спросить
Добрый день! Продление проверки может быть только по решению руководителя на основании имеющихся обстоятельств. Нужно понимать есть ли такое решение и на основании чего продлили.
СпроситьВозможно ли наложить на сотрудника овд дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки?
