Неоднозначная ситуация - продление декретного отпуска и угроза увольнения
Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет 22.05.2015 года звонит мне бухгалтер с работы и спрашивает вы бедете продливать до 3 лет, я ответила что да и принесла заявление в понедельник 25.05.2015 года. Мне директор отвечает, что до 1.5 у вас закончилось 14.05.2015 года и что она меня может уволить за прогулы. 1-меня никто не уведомил 2-в этот период я сама болела с ангиной.
Здравствуйте, если Вы болели, то должны предоставить работодателю больничный лист. Если же больничного нет, то работодатель имеет полное право уволить Вас за прогулы.
Уведомлять об окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель не должен, так как эта информация содержалась в приказе о предоставлении отпуска полтора года назад.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация