Уволен без объяснения причин и без записи в трудовой книжке - Как защитить себя и вернуть зарплату?

₽ VIP

Игорь, для начала напишите на имя работодателя претензию, в которой укажите все его нарушения и потребуйте устранения этих нарушений в определенный Вами срок., там же припугните, что в случае не выполнения Ваших требований Вы напишите жалобу в прокуратуру. Претензию направте заказным письмом с уведомлением. По истечении указанного Вами срока, если работодатель никак не отреагирует, Вам необходимо написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру о нарушении Ваших прав (что с Вами не заключался трудовой договор, что не велась трудовая книжка, что Вас уволили без объяснения причин, что не выплатитли зарплату). Если возможно к жалобе приложите копии свидетельских показаний (тех, кто может подтвердить, что Вы действительно работали).

Можете,просто доказательства надо будет собрать.Кстати наличие пропуска,это уже что-то.

Бывает хуже.Удачи.

Бюро

Наиболее оптимальный вариант - судебное признание факта возникновения трудовых отношений и восстановление на работе в связи с необоснованным увольнением. Писать письма в разные организации - можете пропустить срок для обращения в суд. По разным требованиям от 1 мес. до 3 мес. Если иск будет о признании факта возникновения трудовых отношений и о восстановлении на работе - в процессе будет участвовать прокурор - ст. 45 ГПК РФ.