Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли отказ предприятия в выплате среднего заработка после сокращения, если есть решение центра занятости?

25.05.2015, 17:21
• г. Нефтеюганск

Скажите, пожалуйста, может ли предприятие отказать в выплате среднего заработка за 4-ый месяц после сокращения (крайний север), если имеется на руках решение центра занятости о том что сокращенный имеет право на получение этой выплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

За четвертый месяц не положено согласно федерального законодательства. Однако законодательство вашего региона может устанавливать дополнительные гарантии. Кроме того, эти гарантии могут быть установлены коллективным договором организации, которая сокращает работников.

Если такие гарантии установлены, то предприятие не вправе отказать в выплате и за четвертый месяц.

Желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги