Вопрос о правомерности отказа в выплате отпускных работнику, проработавшему временно
С октября 2014 года по сегодняшний день я проработала учителем в школе. А с января месяца я классный руководитель. Сегодня, 25 мая 2015 года мне сказали, что я была принята на работу временно. Значит, я не получу отпускные за последующие два месяца? Правы ли руководство школы? Обещали только дать расчетные. Но в своем заявлении я не писала слово временно. И даже, если прошло полгода с момента приема на работу, мне кажется, должны выплатить все отпускные.
А где это написано, что у вас срочный трудовой договор?
В вашем экземпляре трудового договора есть об этом запись?
Или это только в фантазиях руководителей?
Если у них нет экземпляра СТД с вашей подписью, то значит ваш трудовой договор - бессрочный, даже если его и нет в наличии.
Боритесь и удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация