Организация скрыла информацию о не полном оплачиваемом дополнительном отпуске и уволила работника перед пенсией - возможно ли добиться выплаты иска?
Организация в течении 10 лет предоставляла не полный оплачиваемый дополнительный отпуск за работу на особо вредном производстве, вместо 12 дней только 2 дня, скрывая информацию. А представитель организации предоставил в суд приказ об моем увольнении в связи с уходом на пенсию.
Уволился я 06.2010 г. С 06.2010 г. находился в плавании по 11.2010 г. Иск подал в декабре 2010. В феврале или марте 2011 года судья отказал в иске ссылыясь на давность срока, и мотивируя отсутствием веских причин неподачи иска в течении трех месяцев после того как узнал о скрыгтии информации работодателем.. Возможно ли добиться выплаты иска? После отказа в иске прошло 5 лет. За помощь 1/3 иска.
согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев.
Судья не могла этого не знать, просто воспользовалась Вашей неосведомленностью, но сейчас действительно поздно обжаловать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Салават - онлайн услуги юристов
