Я заведующий детского сада, могу ли я рассчитывать на льготную пенсию и какими законами это регламентируется.
Я заведующий детского сада, могу ли я рассчитывать на льготную пенсию и какими законами это регламентируется.
1) Я - дочь заведующей детского сада, который с 01.07.2006 г. перешел на самофинансирование. Могу ли я в саду, руководителем которого является моя мать, занимать должность главного бухгалтера. Какими нормативными документами это регламентируется?
2) Может ли главный бухгалтер данного детского сада работать по совместительству?
Прежде существовавшие ограничения на работу близких родственников отменены ныне действующим ТК. Нет ограничений для работы по совместительству и для Главных бухгалтеров образовательных учреждений.
Спросить
Трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет ведущим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ). Список должностей и учреждений, с учетом которых назначается указанная пенсия, утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781. В данном Списке есть должность заведующего детским садом.
При этом следует учитывать, что согласно подп. «в» п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Постановлением № 781, работа в должности заведующего детским садом засчитывается в льготный стаж только за период до 1 ноября 1999 г.
СпроситьИмеет ли право заведующий детского сада на льготную пенсию, если работает по внутреннему совместительству на 0.3 ставки воспитателя.
Заведующий детского сада уьверждает, что воспитателям по закону не полагается перерыв для востановления сил и приема пищи. Какими документами регламентируется её уьвепждение.
Это все ерунда, есть нормы законодательства, в любом случае время для отдыха и приема пищи должно быть, так что это уже заведующая от себя что-то придумывает, пусть сошлется тогда, на основании чего она такой вывод сделала, просто слова.
Спросить
Согласно статье 108 ТК РФ на работах, где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Приказом Минобразования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 № 69 утверждено Положение «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»
В нем указано, что перерыв на прием пищи для педагогических работников не устанавливается. Но они должны иметь возможность пообедать в свое рабочее время. При этом работник образовательного учреждения может принимать пищу либо одновременно с воспитанниками, либо отдельно в специально отведенном для этого помещении.
СпроситьПриказом Минобразования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 № 69 утверждено Положение «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»
В нем указано, что перерыв на прием пищи для педагогических работников не устанавливается. Но они должны иметь возможность пообедать в свое рабочее время. При этом работник образовательного учреждения может принимать пищу либо одновременно с воспитанниками, либо отдельно в специально отведенном для этого помещении.
Спросить
Помогите разрешить ситуацию. Я являюсь заведующей детского сада. Администрацией планируется сокращение численности воспитателей, какими законами я могу оперировать, чтобы избежать сокращения (чем я могу обосновать необходимость прежнего количества педагогов)
спасибо.
Работаю заведующим детского сада с 2003 года - имею ли я право на досрочную пенсию (общий пед. стаж 34 года из них 12 заведующий д/сада)
Татьяна, должность зав.детского сада засчитывалась в льготный стаж за период до 1999 года. По моему мнению , вы, к сожалению, не имеет право на досрочную пенсию.
СпроситьОбщий стаж работы в образовательных учреждениях 30 лет. Из них с 2001 по 2016 год работала заведующей детского сада. Могу ли я высудить льготную пенсию по выслуге лет.
Уважаемая Лариса Ивановна,
В соответствии с пунктом 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Есть Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В указанном постановлении есть список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В колонке "наименование должностей" есть должность "директор" (пункт 1).
В колонке "наименование учреждений" есть детские сады (пункт 1.8.).
На мой взгляд - имеете. Пишите заявление в Пенсионный фонд о назначении Вам пенсии.
СпроситьС 1987 года работала воспитателем в сельском детском саду, с 2005 года переведена заведующей в этом же детском саду, общий стаж 33 года. Могу расчитывать на льготную пенсию?
Какая информация о льготном стаже содержится в вашем индивидуальном лицевом счете?
СпроситьЯ работала заведующей в малокомплектном детском саду с 2004 года-2015 год. Кроме работы заведующей вела работу неофициально медика и старшего воспитателя. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию?
Суды считают, что да
Типовыми штатами детских садов, утвержденных приказом Министерства просвещения СССР от 31 декабря 1971 года N 103 (л.д.36-37) и утратившими действие на территории Российской Федерации только с изданием Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 09 июня 2008 года N 177, в детских садах с 10,5-часовым пребыванием детей при пятидневной рабочей неделе, с двумя выходными днями, были предусмотрены должности: заведующий, воспитатель.
Согласно Примечания к указанному приказу, заведующие одно-двухгрупповыми детскими садами (кроме детских садов с круглосуточным пребыванием детей или имеющих одну такую группу) обязаны вести воспитательскую работу с детьми в группе в течение 3 часов в день. Поэтому в указанных детских садах при шестидневной рабочей неделе количество воспитателей сокращается на 0,5 единицы и при пятидневной рабочей неделе - на 0,4 единицы.
Штаты *** детского сада, в оспариваемый истцом период, был укомплектован в соответствии с приказом Министерства просвещения СССР от 31 декабря 1971 года N 103, что подтверждается тарификационными списками 1999 г. и 2000 г. (л.д.29-30, 31-32).
Следовательно, Дробилова М.Ю., работая заведующей одногрупповым детским садом, обязана была вести воспитательскую работу с детьми в группе в течение 3 часов в день. Как установлено в судебном заседании, Дробилова М.Ю. работала с детьми в группе в течении 3,5 часов в день-17,5 часов в неделю, как воспитатель. Таким образом, Дробилова М.Ю. работала на 0,5 ставки воспитателя.
Единственный штатный воспитатель *** детского сада, не мог работать каждый день по 10,5 часов при 36 –часовой рабочей недели.
В данном случае, применимы положения пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.
Кроме этого, пенсия за выслугу лет педагогическим работникам, исходя из смысла закона, назначается в зависимости от вида деятельности: не из должности, занимаемой в учреждении или организации, в которой они работают, а из самого факта занятия педагогической деятельностью в учреждениях для детей.
Спросить
