Владимир
16.03.2014, 18:15
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Читать ответы (1)
В соответствии со ст.153 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Это положение распространяется на все виды оплаты труда (сдельную, почасовую, оклад). По желанию работника вместо оплаты в двойном размере ему может быть предоставлен выходной в другой день.
Скажите, пожалуйста, а вот этот выходной должен оплачиваться или нет?
Естественно да.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 429 Поиск Регистрация


