Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что влечет за собой невыплата зарплаты в день увольнения и какие проценты полагаются за каждый день просрочки?

23.12.2008, 22:17

• г. Москва

Я работала на основной работе в фармацевтической фирме, а также по совместительству, по трудовому договору в другой фирме, но в одном холдинге. С основной работы меня уволили и заставили подписать увольнение по соглашению сторон, а про работу по совместительству они забыли. Зарплату и компенсацию за отпуск по основной работе мне не выплатили, и сказали, что выплатят только после того как я подпишу увольнение с работы по совместительству., хотя это две совершенно разные организации. Я хотела бы узнать: