Меня взяли на работу, на 0,5 ставки, а работаю целый день (8 часов) это возможно?
Меня взяли на работу, на 0,5 ставки, а работаю целый день (8 часов) это возможно?
0,5 ставки подразумевает 4 часа работы в день.
В ТК РФ отсутствует такая норма, как «ставка». Смысл, вкладываемый в этот термин, обозначает работу в течение обычной продолжительности рабочего времени, то есть, работа на полную ставку. Исходя из этого, полставки понимается, как неполный рабочий день, или неполная неделя. Согласно с ч.1 ст.93 ТК РФ оплата труда работника, работающего неполное рабочее время, оплачивается пропорционально отработанному времени.
В трудовой договор, согласно ч. 2 ст.57 ТК РФ включают условие об оплате труда, указывают размер тарифной ставки или оклада работника. Оклад – фиксированный размер заработной платы за календарный месяц, без учета дополнительных выплат (ч.3 ст.129 ТК РФ).
В случае, если в соответствии с трудовым договором, рабочая неделя составляет от обычной продолжительности рабочего времени, размер оклада его будет составлять от размера оклада, установленного для соответствующей должности (ч.2 ст.91 ТК РФ). Ст.132 ТК РФ предусмотрено, что размер заработной платы зависит от того, какое количество труда затрачено работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация