Иван, по всем заданным Вами вопросам всё полностью зависит от Вашего работодателя. Никаких норм закона, которые накладывали бы на работодателя обязанность повышать Вашу квалификацию, оплачивать обучение, а после этого - повышать заработную плату, не существует. Если работодатель решит, что ему это необходимо - то пожалуйста, это будет регулироваться Трудовым Кодексом РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров, модельеров и краткосрочных курсов повышения квалификации?

Читать ответы (1)

Как часто необходимо проходить курсы повышения квалификации (например системному администратору)

Какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров, модельеров и краткосрочных курсов повышения квалификации?

Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации - работник или работодатель?

Оплата за обучение на курсах производилась за счет направленных работников

Спортивный менеджер - возможности повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Как проверить законность организации и безопасно оплатить дистанционные курсы повышения квалификации?

Курс повышения квалификации педагога - частота проведения и оплата согласно законодательства

Я вынуждена была заплатить за курсы повышения квалификации по занимаемой должности, самостоятельно.

Обязанности и периодичность повышения квалификации специалиста по противодействию коррупции в бюджетной организации.

Кто должен оплатить курсы повышения квалификации, если сотрудник не закончит их до конца?

Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации социальным работникам - организация или сотрудники?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59