1. Особенности заключенного договора и его возможные виды\n2. Возможная продление договора при беременности\n3. Вопрос выплаты декретных по текущему договору
Я устроилась в организацию 16.04.15 договор заключен на определенный срок до 30.09.15. Договор я так понимаю не срочный и не на замену сотрудника, так как подписали листок согласования, а в нем был указан испытательный срок в 2 месяца (в договоре испытательный срок не прописан (испытатьльный срок при заключении срочного договора на 6 месяцев не более двух недель). Я сейчас узнала что беременна (6 неделя). Подскажите пожалуйста:
1. Договор является обычным или срочным? (мне обещали его продлить автоматом после 30.09.15).
2.Будет ли продлен договор по факту беременности?
3. Будут ли выплачиватся декретные?
Изучите ст.59ТК в каких случаях РД имеет право заключить срочный ТД, и также ст.261ТКРФ,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация