Ирина
30.08.2017, 05:29
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Читать ответы (3)
Ситуация следующая! Работодатель отправляет меня сначала очередной отпуск, а следом в отпуск за свой счет на неопределенный срок, чтобы не платить ничего по сокращению, рассчитывая на то, что я приду и сам напишу завление! Как долго может длиться такой отпуск и могу ли я отказаться от него потребовав оплатить мне 2 месяца как при сокращении!
по правилам ст. 128, 157 ТК
1) отпуск "за свой счет" в данном случае может быть только по ВАШЕЙ инициативе
2) время простоя ОПЛАЧИВАЕТСЯ в размере не менее 2/3 средней ЗП
3) срок простоя ТК не определен
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
Спросить