Вопросы трудового спора - отстранение от обязанностей, недоплата зарплаты и проведение инвентаризации без участия сотрудника

25.12.2008, 22:41

• г. Калуга

Я работала в магазине и меня отстранили от моих обязанностей. Прошло 1,5 месяца меня не расчитали, трудовую не отдали, а директор без моего ведома провёл инвентаризацию за весь год, в ходе которой выявил недостачу 600 тыс. руб и прислал мне по почте уведомление о том что увольняет меня по статье и чтобы я пришла за своей трудовой и ознакомилась с актом проверки. Вслучае если с актом проверки я не согласна то мне предложили провести инвентаризацию повторно уже в моём присутствии. Стоит ли мне проводить с ней инвентаризацию, если прошло уже 1,5 месяца как я отстранена и я не могу быть уверена в том что все документы целы и прежнем виде. Тем более что деятельность на этот период не приостанавлиалась.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

25.12.2008, 23:27,

г. Ставрополь

Юлия. если директор хочет взыскать с Вас эту сумму, то Вам стоит обратиться в суд, и опротестовать как статью в трудовой, так и саму сумму. так как участия в этой ревизии Вы не принимали. НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ ВООБЩЕ. НИКАКИХ ДОКУМЕНТОВ, ДАЖЕ САМЫХ КАЗАЛОСЬ БЫ ПОНЯТНЫХ. ИНАЧЕ ВАС МОГУТ ОБМАНУТЬ, А СУММУ ДОПИСАТЬ ПОТОМ И ВЫ НИЧЕГО НЕ ДОКАЖЕТЕ. ИЩИТЕ ХОРОШЕГО ЮРИСТА.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы трудового спора - отстранение от обязанностей, недоплата зарплаты и проведение инвентаризации без участия сотрудника

Калуга - онлайн услуги юристов