Конфликт при увольнении - требование работодателя выплатить деньги за обучение на оператора СПУ
Устроился на завод с обучением на специальность оператор СПУ. Подписал контракт на 2 года. Обучение в течении 3-х месяцев прошел на рабочем месте. Проработал год, хочу уволиться. Работодатель просит выплатить деньги потраченные на обучение, а документа о прохождении обучения и присвоении разряда по специальности не дает. Должен ли я выплачивать деньги?
Я пришел устраиваться на работу, где меня отправили на получение специальности по ученическому договору-срок обучения полгода, после окончания обучения я должен отработать три года. Но я не хочу даже доучиваться и хочу написать заявление об увольнение. Работодатель меня заставляет отдать деньги. Но почему я должен компенсировать обучение если я не доучился и не получил специальность. Как быть.
Здравствуйте, Максим! Работодатель со своей стороны все свои обязательства перед Вами выполнил, это Ваша инициатива, бросить учебу. Требования о возмещении средств вполне законные.
Спросить
Глава 32 Трудового кодекса устанавливает ответственность работника только за увольнение по окончании обучения и в период срока обязательной отработки. Если же работник уволится раньше, до окончания срока обучения, то никакой компенсации работодатель взыскать с него не вправе.
СпроситьВопрос такой: в октябре 2012 я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд но проработав на заводе чуть больше 2 лет обнаружил ухудшение состояния здоровья и пришел к выводу что работать на заводе мне нельзя. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 2.5 лет с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Период обучения длился 5 месяцев. Вопрос если я уволюсь проработав 2 года из 2.5 повлияет ли это на сумму компенсации, должен ли я буду компенсировать весь срок обучения или одну пятую его часть.
Устроилась на завод на должность «Нейтролизаторщик цианистых растворов» .
Работа связана с ядами.
С заводом был заключен договор на обучение. Обучение проводилось 3 месяца
на заводе, на рабочем месте с выплатой стипендии 15000 рублей в месяц. Приходил бывший работник и читала технологический процесс и объясняла все по ходу прочитанного. В течении этого срока проводились работы по специальности на рабочем месте.
По окончании срока обучения были аттестованы к самостоятельной работе
Проработав после обучения 7 месяцев больше работать не смогла.
Заявление об увольнении написала по собственному желанию.
В настоящее время завод предъявляет иск о взыскании выплат за обучение в размере
45000 рублей как не исполневшую условия договора.
В настоящее время завод предъявляет иск о взыскании выплат за обучение в размере
45000 рублей как не исполневшую условия договора.
---какой срок вы обязаны были там отработать.у вас есть договор?
Спросить
Если в трудовом договоре было указано условие об обучении, то требования правомерны.
Спросить
Имею свидетельство о прохождении обучения на охранника 4 разряда от 2010 года, по специальности не работал, сейчас хочу получить лицензию на охранника 4 разряда, действительно ли свидетельство или нужно будет проходить обучение заново?
Здравствуйте Виктор!
В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 14.08.1992 N 587 (ред. от 10.07.2020) "Вопросы частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности"
Удостоверение выдается на 5 лет. Срок действия удостоверения продлевается на 5 лет после прохождения профессионального обучения по программе повышения квалификации частных охранников.
Поскольку Вы не работали частным охранником более 10 лет Ваш статус прекращен и удостоверение, соответственно, аннулировано
Поэтому Вам придется пройти все этапы оформления заново.
СпроситьЯ курсант. Выпускаюсь в 2014 году и собираюсь забрать жену по новому месту своей службы. Проблема в том, что жена по месту жительства работает на заводе и заключила с ним контракт. Завод платит за обучение в институте, а жена в свою очередь работает на заводе. За три года её учебы, в случае разрыва ею контракта, она должна выплатить заводу всю сумму затраченную на обучение, это стоимость обучения и стипендия. Есть ли какой то документ, регламентирующий, обязана она платить деньги если она стала женой военнослужащего и собирается уволиться и уехать с мужем.
Не думаю, что брак с военнослужащим является основанием расторжения контракта без штрафных санкций.
СпроситьМой сын после армии прошёл обучение на заводе ОАО"ЗМК"по специальности электросварщик, по окончании обучения его перевели в цех и присвоили разряд. Но зарплата оказалась далеко не та, которую обещали изначально (137 руб/день), а обед на том же заводе-140 руб! Спустя 3 месяца он уволился. Сегодня пришло з/письмо в котором завод требует вернуть деньги за обучение, т.к он должен был отработать на заводе не меньше года. Как ему поступить, посоветуйте.
Самостоятельно деньги не возвращайте. Если организация обратится в суд с иском к Вам, то это ее право. Наймите адвоката и от иска "отбивайтесь". Обоснуйте, что зарплата за трудовую деятельность не соответствовала прежним обещаниям, и из-за этого пришлось уволиться.
СпроситьУстроился на работу, где надо пройти обязательное обучение, но так как у меня большой стаж работы по специальности, меня приняли с фиктивным обучением. Сейчас я решил уволиться, но работодатель требует деньги за якобы пройденное мною обучение. Что мне делать?
Уважаемый Алексей, если с вами был заключен ученический договор, но реально вы не обучались, смело отказывайте работодателю в выплате денег за обучение. Если все таки обучение было, и прописан срок в договоре о том, сколько вы должны отработать в организации, работодатель только путем обращения в суд может пробовать взыскать с вам сумму за обучение. Если он при увольнении с вас взыщет деньги, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по окончательному расчету и незаконном удержании денег за обучения, доказывая, что обучение было фикцией.
СпроситьМой сын поступил в вуз на общих основаниях, через год заключил контракт на целевое обучение, по окончании обучения по семейным обстоятельствам он не может вернуться на работу по месту, указанному в контракте, но нашел место по этой же специальности в этой же организации, но в другом филиале. Директор филиала не дает перевод. Должен ли сын оплатить обучение за свой счет?
Здравствуйте У него есть договор с учебным учреждением там должны быть прописаны все эти условия скорее всего придется оплатить обучение Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьПри устройстве на работу, работодатель обещал организовать обучение по другой специальности и перевести на работу по этой специальности с существенным повышением зарплаты. Учебу и сдачу экзаменов действительно организовали, при этом был подписан двух сторонний договор о том, что обучавшийся должен отработать на предприятии 2 года, иначе будет обязан вернуть работодателю деньги за обучение. Однако работодатель передумал переводить обученных на вышеоплачиваеммую работу и не выдав при этом никому из обученных никаких документов об обучении, но требует подписать дополнительное соглашение о том, что при увольнении работник обязан вернуть деньги за обучение. Т.к. работы по обещанной специальности не предвидится, хочу уволиться, правомочны ли требования работодателя и сможет ли он каким либо образом удержать с меня деньги?
Если договор подписан, то права у него нет взыскивать с Вас деньги. Это его проблемы, что у него нет денег для оплаты. Если удержит, то в суд обращайтесь и ничего не подписывайте.
Спросить
Доброго времени суток
Мы вашего договора не видим, обращайтесь к юристу со всеми документами и обсуждайте ваш вопрос по существу, никаких дополнительных соглашений подписывать не надо
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день! Ничего сейчас подписывать не надо, а основываясь на уже подписанном договоре (если Вы 2 года не отработали после обучения), то работодатель может взыскать часть денег пропорционально отработанному после обучения сроку. Удачи Вам!
СпроситьЕсли было заключено соглашение по которому работодатель после прохождения обучения обязуется перевести работника на вышестоящую должность, а сам этого не сделал, то предыдущий договор об обязанности работника возместить расходы, связанные с обучением, является притворным, и может быть признан ничтожным.
СпроситьЗдравствуете.
Ничего не подписывайте. А начнет угрожать. Пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьУстроился на работу год назад прошол, обучение сейчас хочу уволиться а мне говорят что должен отработать три года, а перед обучением об этом ни кто не говорил, как быть?
У Вас должен быть договор, если об обучении там ни слова, отрабатывать ничего не обязаны, если сказано, должны возместить расходы работодателя на образование.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы не заключали целевой договор, то ничего никому не должны и можете уволиться а любое время.
Кто оплачивал Ваше обучение и на каких условиях?
С уважением.
Спросить
