Наталия
16.05.2016, 20:45
Возможности уволнения работника с двумя взысканиями - провести внеплановую аттестацию или применить статью 81
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос. У нас в компании три раза в год проводят аттестацию (на знание ассортимента и должностной инструкции), после которой некоторым сотрудникам, которые не прошли аттестацию, предлагают уволиться. Может ли организация уволить работника, если он не прошел аттестацию?
Уважаемая Наталья.
В соответствии со ст.81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
С уважением, Ушков Олег.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация