Мария
27.07.2015, 20:22
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста может ли работодатель делить очередной оплачевыемый отпуск?
да, НО по соглашению с работником (ст. 125 ТК)
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
СпроситьВ соответствии со ст.125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем (при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней). Таким образом, работодатель самостоятельно в одностороннем порядке не имеет права разбивать отпуск на части.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 429 Поиск Регистрация