В феврале этого года меня заставили уволиться по собственному желанию. Я заявление написала, расчет получила. После моего.
Добрый день.
В феврале этого года меня заставили уволиться по собственному желанию.Я заявление написала,расчет получила.После моего ухода на предприятии началась проверка труд.инспекцией.Через месяц после увольнения (во время проверки) в бухгалтерии через третье лицо поинтересовались, активна ли моя бывшая зарплатная карта и объяснили,что не доплатили мне некоторую сумму.В конце мая(опять же через третьих лиц)стали почти угрожать мне судом и приставами,если я не верну им деньги,которые они мне ошибочно перечислили.Сегодня прислали судебное уведомление,а письмо на обычном бланке предприятия с печатью и подписью бухгалтера.В письме требуют вернуть деньги,перечисленные мне по ошибке из-за сбоя программы до 30,04,2015 г. или подадут иск в суд.У меня несколько вопросов:1)должна ли присутствовать на этом бланке подпись главного бухгалтера или директора компании или это не важно;2)должны ли мне предоставить какие-либо документы,подтверждающие факт перечисления;3)должна ли компания предоставить копию трудового договора для подачи иска в суд(я его никогда не видела и тем более не подписывала)?
Москва - онлайн услуги юристов
Иски предприятия о взыскании переплаченных денежных средств после увольнения
Как правильно перевести долги предприятия родственника на свое ООО и возможные сложности, связанные с судебными исками
Пропавшее заявление на увольнение - как поступить руководству предприятия?
Получение задолженности по заработной плате - действительно ли гарантийное письмо без подписи директора принимается?
