Можно ли в одной организации работать по основному договору на 0,75 ставки, а в другой - на 0,25 ставки по совместительству?

Можно ли работать на основном месте работы на 0,5 ставки, а по совместительству, в другой организации на полную ставку и ещё в одной тоже на полную ставку?

Может ли работник, занимающий по основному месту работы полную ставку, работать по совместительству на 0,5 ставки в другой организации?

Работаю учителем по основному месту работы, сейчас в связи с введением новой должности оформляюсь по совместительству на 0.5 ставки, оформление получается от другой организации, но работать буду фактически по основному месту работы. Могу ли я также трудоустроиться в другую организацию по совместительству на 0.2 ставки?

Здравствуйте, я работаю в муниципальной организации дворником, (в одной школе на ставку, в другой школе по внутреннему совместительству на 0,5 ставки), могу ли я еще по внешнему совместительству работать дворником на 0,25 ставки.

Посоветуйте как лучше быть в следующей ситуации. В ООО (микропредприятие) стоматолог оформлен по основному договору на 1 ставку и на 0,5 ставки директором по совместительству. Как теперь можно перевести его директором по совмещению, расторгнуть договор совместительства?

Работник оформлен по основному месту работы на 0,5 ставки по одной должности и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по другой должности. Как оформить сотрудника без увольнения на 1 ставку по совершенно другой должности по основному месту работы.