Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что можно опасаться от работодателя если не соглашусь написать заявления?

29.12.2008, 14:05
• г. Люберцы

Предлагают написать заявления по собственному желанию и дать компенсацию за один месяц, Как правильно поступить согласиться или добиваться полных выплат по сокращению? По какой причине они могут уволить меня. Работаю кассиром. Что можно опасаться от работодателя если не соглашусь написать заявления? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия! Добивайтесь выплат по сокращению.Полный перечень оснований для увольнения содержится в ст. 81 ТрК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лика
14.06.2013, 11:05

Правильное поведение при сокращении штата и выплаты работнику

Скажите, как правильно поступить; мне сообщили работодатели, что я попадаю под сокращение штата, но при этом просят написать заявление по собственному желанию, если я откажусь, они не могут мне испортить трудовую, например, уволить по 33 статье или что-нибудь подобное? Какие точно выплаты они должны мне при сокращении. Спасибо.
Читать ответы (2)
Валерий
14.04.2009, 01:04

При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.

Я работаю в ИП. Меня сокращают. Предлагают написать по собственному. Я знаю, что при сокращении сотрудников, работодатель обязан выплатить какую-то сумму (по-моему оклад за 2 месяца). А при увольнении по собственному желанию, естесственно ничего не получу. Подскажите какие у меня вообще есть права? Как добиться увольнения по сокращению? Как работодатель должен компенсировать моё сокращение? При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье. Как этого избежать? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Зинаида
10.09.2018, 11:52

Работодатель отказывается уволить по сокращению штатов - что делать в такой ситуации?

Какие мои действия если работодатель не соглашается уволить меня по причине сокращения штатов, а предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Вадим
23.06.2010, 13:15

Законно ли если они предлогают нам перевод на вакансию уборщицы?

Я работаю менеджером по продажам в ООО, отдел закрывают и настоятельно просят писать заявление по собственному желанию, или же грозят уволить по какой либо статье. Мы хотим уволиться только по соглашению сторон с условием выплаты нам компенсации за 2 месяца. Законно ли если они предлогают нам перевод на вакансию уборщицы? Или как они нас могут ещё уволить без сокращения? Спасибо! 8919-633-8512
Читать ответы (1)
Елена
07.04.2009, 11:37

Я работаю кассиром в крупной сети спортивных клубов.

Я работаю кассиром в крупной сети спортивных клубов. В моём клубе кассу закрыли, всем кассирам предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению двух сторон (сами они не сокращают). Я отказалась писать это заявление. Могут ли меня уволить и по какой статье? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
04.12.2013, 08:34

Мужа увольняют без объяснения причин - что делать

У меня такой вопрос: мужа увольняют без объяснения причин... на работе сокращение... но увольняют не по сокращению, а предлагают написать по собственному желанию... что делать? Можно ли заставить хотя бы уовлить не по собственному, а по сокращению?
Читать ответы (2)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Юлия
06.01.2009, 23:37

Могут ли меня уволить по какой-нибудь статье, ведь писать заявление я не собираюсь?

Я работаю в крупной компании кассиром. Сейчас прошла волна сокращений и директор заставляет меня написать заявление об уходе по собственному желанию. Могут ли меня уволить по какой-нибудь статье, ведь писать заявление я не собираюсь? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
02.04.2015, 19:36

Вопрос о возможном увольнении работника, имеющего инвалидность, без выплаты пособия по сокращению

Я расписалась в уведомлении о сокращении на предприятии, за месяц до даты сокращения я ушла на больничный и пробыла на больничном 4 месяца. Получила 2 группу инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности 3 степени. Работодатель собирается уволить без выплаты пособия по сокращению. Могут ли они меня уволить по собственному желанию, а не сократить, имея инвалидность.
Читать ответы (1)
Олеся
11.10.2016, 18:29

Возможна ли регистрация на бирже, бесплатное обучение и получение выплат?

Я мама двух несовершеннолетних детей. На работе идут согращения. Меня просят уйти по собственному желанию. Как мне поступить. Смогу ли встать на биржу, пройти бесплатно обучение и получать выплаты, если уйду по собственному. Если не соглашусь по собственному желанию, сколько можно получить компенсации от работадателя.
Читать ответы (5)