Обязанности по уборке уличных беседок на территории детского сада - роли и ответственности младшего воспитателя и заведующей
Работаю в МДОУ младшем воспитателем. . заведующая приказала убирать уличные беседки, там где гуляют дети.. кто должен их убирать? Работаю в Р,Ю,О в военном городке!
Если у Вас нет должностной инструкции в которой написано что это должны делать Вы, то Вы можете отказаться.
Спросить
Работаю младшем воспитателем нас требуют чистить снег в беседке, в пожарных лестницах в наше основное время. Это правильно ли?Хотя это не прописано в должн. Инструкции. Кто должен убирать снег, наледи? Дворника нет. Штат большой около 60 человек.
Юлия, требования работодателя неправомерны, так как вы правильно указали, этого нет в должностной инструкции. Этим должны заниматься специально обученные люди, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
Спросить
На улице установлены уличные фонари, соседи требуют председателя убрать их, так как они мешают им спать, я как многодетная мать против, потому что мои дети приходят из школы позно, ма ленский дети гуляют вечером за калиткой, что мне можно сделать в этой ситуации чтоб не убрали уличное освещение?
Здравствуйте, если вы живёте в СНТ, вынести вопрос и проведите общее собрание собственников, примите решение большинства голосов.
СпроситьВ детском садике отсутствует уличное освещение и дети гуляют в абсолютной темноте. Заведующая утверждает что у неё нет денег, что проект освещения это огромный деньги. И прежлагают родителям за свой счет установить уличные прожекторы. Куда пожаловаться и на что ссылаться. Ведь безопасность детей под угрозой.
Работая младшим воспитателем в детском саду, заведующая заставляет пройти курс повышения квалификации. Это по закону обязательно?, и если да,то кто должен оплачивать эти курсы?
Добрый день,
Согласно ст 196 ТК РФ работодатель определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.
Согласно ст.197 ТК РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в курсов по повышению квалификации. Если инициатива отправить вас на курсы исходит от работодателя, то, следовательно, он и должен их оплачивать.
Еще стоит почитать коллективный договор, если такой есть в вашем ДОУ, возможно, там прописан порядок оплаты курсов.
СпроситьЗарплата у меня 6500 когда 5900 а если на больничном еще меньше я работаю в городе муроме в детском саду 49 младшим воспитателем заведующая д сада говорит что даже стимулирующие не положены младшему персоналу зарплата ниже прожиточного минимума как прожить не знаю где найти справедливость.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Надо ли ставить на кадастровый учет летнюю беседку построенную на земле находящейся в собственности. Беседка стоит на фундаменте, менее 50 кв. метров. Надо ли получать разрешение на строительство беседки. Если надо, то где.
Она у Вас уже построена. Разрешение по факту не дают. Надо было перед строительством его получать (ст. 51 ГСК РФ). Оставляйте как есть. Оформлять дороже будет чем она стоит.
Спросить
Вы можете подать декларацию. Для такого строения не требуется разрешение на стр-во.
СпроситьЯ работаю в детском саду младшим воспитателем, у меня есть средне специальное образование я повар, заведующая отправляет меня на повышение квалификации за свой счет законно ли это? кто это должен оплачивать?
Здравствуйте, я работаю воспитателем в дет. саду. Сегодня сад работал без детей, не было света, я должна была работать с часу до семи но так как я осталась одна я ушла домой в три часа, теперь заведующая приказала написать объяснительную, помогите грамотно сформулировать. Заранее благодарю.
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Пишите в свободной форме, главное постарайтесь подробно изложить почему вы покинули рабочее место раньше времени, в связи с какими обстоятельствами это произошло.
СпроситьРаботаю воспитателем в МДОУ, детский сад в ХМАО, в ясельной группе, работаю воспитателем, в группе комбинированного вида, из 17 детей два ребенка ДЦП, которые не могут обходиться без дополнительного внимания, самостоятельно не ходят. Если детский сад общеразвивающей направленности положена ли доплата воспитателям, если положена, то какой процент? И сколько дней отпуска полагается воспитателям такой группы? Спасибо! Заведующая детсадом сказала нам, что доплаты никакой не должно и отпуск тот же.
Все зависит от индивидуальных условий трудового договора. Может быть что-то в коллективном трудовом договоре, если таковой вообще имеется
Спросить
