Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли какие-нибудь ограничения, к кому не может быть применен данный режим?

29.12.2008, 20:06
• г. Набережные Челны

Скажите на какой срок по ТК может быть объявлен простой работодателем, могут ли мне платит 2/3, если меня предварительно письменно не ознакомили с приказом? Есть ли какие-нибудь ограничения, к кому не может быть применен данный режим? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ляйсан, срок простоя законодательством не ограничен. С каким именно приказом Вас не ознакомили? Ограничений нет, при простоях как правило работодатели рассматривают вопрос сокращения таких должностей, так что Вам еще относительно везет.

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 Кодекса) по вине работодателя оплачивается в

размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в

размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных

пропорционально времени простоя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые

делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник

обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю

работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги