Незаконные действия работодателя - работа без договора, несвоевременные выплаты зарплаты и увольнение без рассчета

Как взыскать с работодателя невыплаченную зарплату и компенсацию за отпуск после увольнения

Уволился 12 апреля. Расчет не дали. Официальная зарплата (по трудовому договору) была 12000, а реальная 40000 тыс. На момент увольнения были долги по зарплате у предприятия. К настоящему времени не выплатили часть расчета (около 40000 руб-компенсация за отпуск и плата за апрель). Как взыскать с работодателя деньги. Спасибо.

Читать ответы (3)

Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель

Работник написал заявление об увольнении 13 мая, директором было получено 16 мая. В тот же день был произведен расчет - остаток зарплаты за апрель и за отработанные смены в мае. Но бухгалтер ошиблась в расходнике и написала только зарплата за апрель. Является ли это основанием, что работнику не выплатили зарплату за май?

Читать ответы (1)

Работадатель нарушил условия трудового договора - сократил рабочий день и задержал выплату зарплаты

Работадатель заставил написать заявление сотрудников о сокращении рабочего дня до 4 часов в день. Оплатили за январь-апрель половину "белой зарплаты" только в марте, апреле, мае. Договорную зарплату за январь выплатили в апреле, а за февраль-апрель не заплатили ничего, уволив 12 человек с мая месяца. Работали в эти месяцы много с переработкой и выходом на работу в выходные дни.

Читать ответы (6)

Как будут выплачиваться декретные по новой работе, если период работы в разных организациях?

В декрет уйду в июле 2017 года. Устроилась на новую работу в апреле 2017. Подскажите как будут выплачиваться декретные? Проработала с апреля 2015 года по апрель 2016 в одной организации, с мая 2016 по март 2017 в другой организации.

Читать ответы (5)

Как мне защитить свои права в этом случае и как заставить работодателя выплатить весь расчёт?

У меня следующая проблема. Я оформлен по трудовой и работаю с 1-го апреля 2008-го года, зарплату за апрель выдали 28-го мая, зарплату за май всё ещё задерживают. Я хотел бы уволиться 1-го июля в случае невыплаты майского расчёта в этом месяце. Как мне защитить свои права в этом случае и как заставить работодателя выплатить весь расчёт? Большое спасибо заранее.

Читать ответы (1)

При изменении положения об оплате труда мне была установлена повременно-премиальная оплата, но оклад остался прежним

При оформление трудового договора мне была установлена сдельно-премиальная оплата труда. 1 февраля 2016 г. изменили положение об оплате труда и с 01 апреля 2016 г. оплата труда стала повременно-премиальная. Оклад остался прежний (применяется для расчета премии и различных доплат), с дополнительным соглашение к трудовому договору еще не ознакомили, в результате в зарплате за апрель я недополучила 2000 руб. Законно ли снижение зарплаты?

Читать ответы (3)

Спор по договору субподряда - ТСЖ Рассвет 2 понизило ставку без уведомления

По договору субподряда выплачивали феврвль, март 1500 р. за вахту. За апрель выплатили 1000 р. за вахту без предупреждения что понизят ставку. Имеют они на это право, а именно ТСЖ Рассвет 2

Читать ответы (1)

Как правильно указать срок действия договора и исправить косяк с оплатой?

Услуг по техничекому обслуживанию электрического лифта ыли оказаны в апреле, но договора на эти услуги нет. Исполнитель просто забыл про это. Сейчас при сверке выяснился сей факт. Как правильно оформить сроки в договоре? Договор будет от...допустим 8 ноября, а услуги оказаны за апрель. Тогда срок действия договора как проставить? С апреля по конец года или с момента подписания договора? И как корректно прописать? И исправить косяк с оплатой...?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.

1.Была принята на работу по трудовому договору сроком на один год. Далее ежегодно согласно дополнительного соглашения этот срок продлевался еще на год. Имеет ли право работодатель без причинно не заключить продление договора на следующий период? 2.Если трудовой договор заключается ежегодно, и по вине руководителя не предоставлялся трудовой отпуск, был предоставлен административный отпуск, правомочно ли табельщиком изменение периода. То есть период был с 24 апреля 2016 по 2017, а потом после административного отпуска период стали писать с мая по май. Выходит, что при увольнении в апреле будут не оплачены 2 трудодня за неиспользованный трудовой отпуск? Правомочно ли изменять период трудового отпуска, если договор заключается с апреля по апрель? Как может быть тогда период с мая по май?

Читать ответы (1)

Незаконные выплаты и уклонение от уплаты налогов

Работал в организации, применявшей "двойную бухгалтерию" в ведомости - стояла сумма - 1000 руб, а на руки получали 10000--12000. При увольнении расчет не произвели и не выплатили зарплату за 2 месяца. Как можно доказать факт выплаты заработной платы "черным налом", если трудовой договор не был оформлен в письменной форме.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные действия работодателя - работа без договора, несвоевременные выплаты зарплаты и увольнение без рассчета

Кемерово - онлайн услуги юристов