Отсутствие выплат и нарушение условий трудового договора в частной охранной организации - Как действовать?
Я работаю в частной охранной организации, в договоре написанно оплата ночных, праздничных дней. Трудовой договор с этой организацией мы подписали в январе 2015 года в 2-х экземплярах, второй договор, который должен находится у нас на руках-нам не вернули. Организация эти выплаты не производит, больничные тоже не оплачивают, в пенсионный фонд налог не перечисляют уже 1,5 года. Обращались к своему начальству (инспектору) по этим вопросам, но нам пригразилиувольнением. Как нам поступить в данной ситуации.
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Или в суд в порядке статьи 392 ТК РФ. Ваши права нарушены. Согласно статье 11 ТК РФ Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация